Arsip Kategori: SMP

Info Lowongan Kerja Truck Driver, DJat Medan Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Truck Driver – DJat Medan Terbaru 2024

DJat Medan membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Truck Driver tahun 2024.


DJat Medan

Address:

Medan

Medan, Sumatera Utara, ID


Deskripsi Pekerjaan di DJat Medan

Posisi ini bertanggung jawab untuk mengemudikan truk dan memastikan pengiriman barang tepat waktu dan aman.

Job Title: Truck Driver

Tanggung Jawab:

  • Mengemudikan truk untuk pengiriman barang sesuai jadwal.
  • Memastikan kondisi truk dalam keadaan baik dan aman.
  • Melaporkan kerusakan atau masalah teknis pada truk.
  • Mengikuti rute pengiriman yang telah ditentukan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMP.
  • Memiliki SIM B1 yang masih berlaku.
  • Pengalaman sebagai pengemudi truk minimal 2 tahun.
  • Paham tentang rute dan peraturan lalu lintas.
  • Disiplin dan bertanggung jawab.

Informasi Gaji di DJat Medan

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 4,500,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email hr@djat.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan DJAT

Perusahaan DJAT didirikan pada tahun 1985 oleh sekelompok insinyur teknologi yang memiliki visi untuk merevolusi bidang teknologi dengan inovasi yang berdampak positif terhadap masyarakat. Dengan bertahun-tahun pengalaman dan komitmen yang kuat, DJAT telah berkembang menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri teknologi. Pada awal pendiriannya, DJAT berfokus pada pengembangan perangkat keras dan perangkat lunak yang mendukung otomatisasi industri. Kini, DJAT telah memperluas operasionalnya ke berbagai sektor lain termasuk kecerdasan buatan (AI), teknologi informasi (IT), dan layanan digital.

Misi utama DJAT adalah untuk memfasilitasi transformasi digital yang berkelanjutan dan memberikan solusi yang inovatif dan efektif bagi pelanggannya. Sementara itu, visi perusahaan adalah untuk menjadi pemimpin global dalam penyediaan teknologi canggih yang didorong oleh nilai-nilai inovasi, integritas, dan keberlanjutan. Nilai-nilai inti yang dianut oleh DJAT mencakup keunggulan dalam pelayanan, komitmen terhadap kualitas, dan penerapan etika bisnis yang tinggi.

DJAT beroperasi dalam skala global dengan kantor dan pusat pengembangan yang tersebar di berbagai negara. Di pasar domestik, DJAT memiliki beberapa pusat riset dan pabrik manufaktur yang tersebar di seluruh Indonesia. Secara internasional, DJAT memiliki operasi yang signifikan di Amerika Serikat, Eropa, dan Asia, menjadikannya pemain penting di panggung global.

Perusahaan ini menjadi teladan dalam menggabungkan solusi teknologi inovatif dengan kebutuhan bisnis dan konsumen. Dari menyediakan perangkat lunak manajemen bisnis hingga sistem otomatisasi canggih, DJAT memiliki portofolio produk yang ekstensif. Skala operasional yang luas dan keahlian mendalam dalam berbagai sektor industri, menjadikan DJAT sebagai mitra yang andal bagi perusahaan-perusahaan yang mencari transformasi digital yang sukses.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di DJAT

PT DJAT dikenal memiliki struktur hierarki yang terorganisir baik dengan berbagai posisi pekerjaan yang memainkan peranan penting dalam operasional perusahaan. Setiap posisi dalam perusahaan ini menawarkan kompensasi yang bersaing di pasar, dengan beberapa variasi tergantung pada pengalaman dan tingkat tanggung jawab.

Sebagai permulaan, manajer senior di DJAT umumnya menerima gaji bulanan antara Rp 20.000.000 hingga Rp 30.000.000. Posisi ini biasanya mencakup tanggung jawab besar dalam pengambilan keputusan strategis dan memimpin tim besar. Manajer menengah, seperti manajer proyek atau manajer operasional, memperoleh gaji dalam kisaran Rp 15.000.000 hingga Rp 25.000.000. Mereka bertugas untuk memastikan bahwa proyek atau operasional perusahaan berjalan lancar dan efisien.

Untuk teknisi, terutama yang memiliki sertifikasi dan pengalaman kerja, gaji bulanan bisa berkisar antara Rp 8.000.000 hingga Rp 12.000.000. Pekerjaan teknisi sangat penting untuk perawatan dan operasi teknis berbagai perangkat dan sistem perusahaan. Staff administrasi, yang meliputi berbagai tugas administratif seperti pengelolaan data dan dukungan umum, biasanya mendapatkan gaji antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000 per bulan.

Karyawan entry-level biasanya memulai karier mereka di DJAT dengan gaji bulanan mulai dari Rp 4.000.000 hingga Rp 6.000.000. Posisi ini memfasilitasi pembelajaran dan pengembangan keterampilan melalui pengalaman langsung di lapangan. Gaji ini bisa meningkat seiring pengalaman dan keterampilan yang bertambah.

Selain gaji pokok, karyawan DJAT juga mendapatkan benefit tambahan yang menarik. Beberapa di antaranya termasuk tunjangan kesehatan, bonus tahunan berdasarkan kinerja, dan tunjangan transportasi. Dalam beberapa kasus, perusahaan juga menawarkan asuransi kesehatan keluarga serta pelatihan dan pengembangan keahlian sebagai tambahan untuk meningkatkan kapabilitas karyawan.

Proses Karir dan Rekrutmen di DJAT

Proses rekrutmen di DJAT dirancang secara komprehensif untuk menjaring kandidat terbaik. Tahap pertama adalah pengajuan lamaran. Calon karyawan dapat mengajukan lamaran melalui portal rekrutmen online DJAT atau email resmi HRD. Setelah lamaran diajukan, tim rekrutmen akan melakukan seleksi berkas. Pada tahap ini, CV dan surat lamaran yang sesuai dengan kualifikasi dan kebutuhan posisi yang dilamar akan lanjut ke tahap berikutnya.

Tahap seleksi berikutnya adalah wawancara. Biasanya, calon karyawan menjalani dua kali wawancara: wawancara HR dan wawancara teknis. Wawancara HR berfokus pada kesesuaian budaya dan nilai perusahaan, sedangkan wawancara teknis menguji keterampilan dan pengetahuan yang dimiliki sesuai dengan posisi yang dilamar. Setelah lolos wawancara, calon karyawan akan menjalani psikotes dan tes kesehatan sebagai bagian dari proses seleksi akhir.

Pada tahap penawaran kerja, DJAT akan memberikan paket penawaran kerja kepada kandidat yang berhasil. Paket ini mencakup rincian gaji, tunjangan, dan kebijakan lainnya yang berlaku di DJAT. Agar sukses dalam proses rekrutmen ini, calon karyawan disarankan untuk mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari memahami profil DJAT, mempersiapkan CV yang informatif dan menarik, hingga mempraktikkan jawaban untuk pertanyaan wawancara yang umum ditanyakan.

Tak hanya rekrutmen, DJAT juga memiliki komitmen kuat terhadap pengembangan karir karyawan. Di DJAT, peluang promosi terbuka lebar bagi karyawan yang menunjukkan performa dan dedikasi tinggi. Selain itu, DJAT rutin mengadakan program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan kemampuan dan kompetensi karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, manajerial, hingga pelatihan soft skills yang esensial untuk pengembangan karir karyawan.

Kebijakan perusahaan dalam peningkatan kemampuan karyawan meliputi evaluasi kinerja berkala dan mentoring. Evaluasi ini bertujuan untuk mengidentifikasi area yang perlu diperbaiki dan memberikan rencana pengembangan yang spesifik dan terukur. Sementara itu, program mentoring di DJAT membantu karyawan baru untuk beradaptasi dengan lingkungan kerja dan budaya perusahaan, sekaligus memberikan bimbingan langsung dari karyawan yang lebih berpengalaman.

Produk dan Layanan Perusahaan DJAT

Perusahaan DJAT menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelanggan di berbagai sektor. Secara garis besar, produk DJAT dapat diklasifikasikan ke dalam beberapa kategori utama: teknologi, kesehatan, pendidikan, dan layanan bisnis.

Dalam kategori teknologi, DJAT menyediakan solusi perangkat lunak dan perangkat keras yang canggih. Salah satu produk unggulan adalah sistem manajemen perusahaan berbasis cloud yang membantu bisnis mengelola operasi mereka secara efisien dan menjaga keamanan data dengan enkripsi tingkat tinggi. Produk ini telah banyak digunakan oleh perusahaan kecil hingga menengah untuk meningkatkan produktivitas dan mengurangi biaya operasional.

Pada sektor kesehatan, DJAT menawarkan perangkat medis inovatif seperti monitor kesehatan portabel dan aplikasi kesehatan berbasis AI. Monitor kesehatan portabel milik DJAT memungkinkan pemantauan kontinu kondisi kesehatan pasien dengan tingkat akurasi yang tinggi. Sementara itu, aplikasi kesehatan berbasis AI membantu pengguna untuk mengidentifikasi gejala awal penyakit dan mendapatkan saran medis tepat waktu. Produk ini telah berhasil menjangkau rumah sakit, klinik, dan individu yang peduli terhadap kesehatan mereka.

Di bidang pendidikan, DJAT menyediakan platform pembelajaran jarak jauh yang interaktif, memungkinkan siswa dan guru untuk mengakses materi pendidikan dari mana saja. Platform ini dilengkapi dengan fitur-fitur canggih seperti ujian online, analisis performa belajar, dan kelas virtual, sehingga mendukung proses pembelajaran yang efektif dan efisien. Target pasar utama untuk produk ini adalah institusi pendidikan, siswa, dan orang tua yang mencari solusi pendidikan yang fleksibel dan modern.

Layanan bisnis DJAT meliputi konsultasi strategis, analisis data, dan manajemen proyek. Dengan keahlian dalam analisis data besar, DJAT membantu perusahaan dalam membuat keputusan yang didasarkan pada penelitian dan analisis data yang komprehensif. DJAT juga menawarkan layanan manajemen proyek yang dirancang untuk memastikan proyek klien selesai tepat waktu dan sesuai anggaran.

Untuk menjangkau pasar utama, DJAT menggunakan strategi pemasaran yang terintegrasi, termasuk pemasaran digital, pameran produk, dan kerjasama dengan distributor lokal. Dengan demikian, DJAT berhasil memperluas jangkauan layanan dan produknya ke berbagai segmen konsumen, dari individu hingga perusahaan besar.

Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan DJAT

Perusahaan DJAT memiliki kantor pusat yang berlokasi di Jakarta, Indonesia. Alamat lengkap kantor pusatnya adalah:

PT DJAT Corporation
Jl. Jend. Sudirman No. 50, Gedung Sudirman Tower, Lt. 20
Jakarta Pusat, DKI Jakarta 10210
Indonesia

Selain kantor pusat, DJAT juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar lainnya di Indonesia, termasuk Surabaya, Bandung, dan Medan. Alamat rinci cabang-cabang tersebut adalah sebagai berikut:

Kantor Cabang Surabaya
Jl. Raya Darmo No. 123
Surabaya, Jawa Timur 60245
Indonesia

Kantor Cabang Bandung
Jl. Asia Afrika No. 77
Bandung, Jawa Barat 40111
Indonesia

Kantor Cabang Medan
Jl. Putri Hijau No. 45
Medan, Sumatera Utara 20112
Indonesia

Untuk informasi lebih lanjut atau pertanyaan, DJAT menyediakan beberapa saluran komunikasi. Pelanggan dapat menghubungi mereka melalui nomor telepon +62-21-555-1234 atau mengirimkan email ke info@djatcorp.co.id. Kunjungi juga situs web resmi DJAT di www.djatcorp.co.id untuk informasi lebih lengkap.

Kantor pusat DJAT beroperasi pada hari Senin hingga Jumat, mulai pukul 08.00 hingga 17.00 WIB. Sementara itu, kantor cabang dapat memiliki jam operasional yang sedikit berbeda, disarankan untuk memeriksa dulu jadwalnya di situs web sebelum mengunjungi.

DJAT juga menyediakan layanan pelanggan dan dukungan teknis yang tersedia melalui telepon dan email di support@djatcorp.co.id. Untuk mendapatkan bantuan cepat, pengguna dapat mengunjungi halaman ‘Support’ di situs web resmi DJAT yang menawarkan panduan lengkap dan jawaban untuk pertanyaan yang sering diajukan.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di DJat Medan dengan 10 posisi:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Manager10.000.000 – 13.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen ProyekPengalaman dalam manajemen proyek konstruksi
2Civil Engineer8.500.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik SipilPengalaman dalam perencanaan dan pengawasan konstruksi
3Quantity Surveyor7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/ArsitekturPengalaman dalam penghitungan biaya konstruksi
4Architect8.000.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang ArsitekturPengalaman dalam desain dan perencanaan arsitektur
5Site Supervisor7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/ArsitekturPengalaman dalam pengawasan lapangan
6MEP Engineer7.500.000 – 9.500.000Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/ElektroPengalaman dalam sistem mekanikal, elektrikal, dan plumbing
7Safety & Health Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)Pengalaman dalam manajemen K3 di sektor konstruksi
8Procurement Officer6.500.000 – 8.000.000Minimal S1 di bidang Teknik/ManajemenPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
9HR & GA Supervisor6.000.000 – 7.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan SDM dan administrasi umum
10Finance & Accounting Manager9.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam manajemen keuangan dan akuntansi perusahaan

Info Lowongan Kerja Office Boy (OB) / Cleaning Service, PT Iora Dermajaya Utama Balikpapan Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Office Boy (OB) / Cleaning Service – PT Iora Dermajaya Utama Balikpapan Terbaru 2024

PT Iora Dermajaya Utama membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Office Boy (OB) / Cleaning Service di Balikpapan tahun 2024.


PT Iora Dermajaya Utama

Address:

Balikpapan

Balikpapan, Kalimantan Timur, ID


Deskripsi Pekerjaan di PT Iora Dermajaya Utama

Posisi ini bertanggung jawab untuk menjaga kebersihan dan kerapihan kantor serta fasilitas lainnya.

Job Title: Office Boy (OB) / Cleaning Service

Tanggung Jawab:

  • Membersihkan dan merapikan area kantor secara rutin.
  • Menyiapkan dan menyajikan minuman bagi tamu dan karyawan.
  • Membantu dalam pengaturan peralatan kantor.
  • Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMP.
  • Pengalaman di bidang kebersihan atau sebagai office boy lebih diutamakan.
  • Disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.
  • Kemampuan komunikasi yang baik.
  • Siap bekerja dalam tim dan mandiri.

Informasi Gaji di PT Iora Dermajaya Utama

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 3,000,000 – Rp 3,500,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Jika Anda memenuhi kualifikasi di atas, kirimkan CV dan surat lamaran Anda ke email recruitment@iora-utama.com sebelum batas waktu yang ditentukan.

Profil Perusahaan PT Iora Dermajaya Utama

PT Iora Dermajaya Utama didirikan pada tahun 1998 sebagai tanggapan terhadap meningkatnya kebutuhan akan solusi dermakosmetik di Indonesia. Dalam kurun waktu lebih dari dua dekade, perusahaan ini telah tumbuh pesat dan memantapkan dirinya sebagai pemain utama di sektor dermakosmetik dan kesehatan kulit.

Visi PT Iora Dermajaya Utama adalah untuk menjadi pemimpin pasar dalam menyediakan solusi perawatan kulit berkualitas tinggi yang dapat diakses oleh semua kalangan. Sementara itu, misinya mencakup komitmen untuk inovasi produk, pelatihan tenaga profesional yang berkelanjutan, dan pelayanan terbaik kepada konsumen. Nilai-nilai yang dijunjung tinggi oleh perusahaan meliputi integritas, inovasi, dan kualitas tanpa kompromi.

Perusahaan ini berfokus pada bidang usaha dermakosmetik, yang mencakup berbagai produk perawatan kulit, dari pembersih hingga krim anti-penuaan. Selain itu, PT Iora Dermajaya Utama juga mengembangkan produk perawatan khusus untuk kondisi kulit tertentu, seperti jerawat dan hiperpigmentasi. Sebagai perusahaan yang berada di garis depan industri dermakosmetik, PT Iora Dermajaya Utama berperan penting dalam menyediakan produk yang menggabungkan manfaat medis dan kosmetik, yang dikenal sebagai cosmeceuticals.

Dalam pasar dermakosmetik yang kompetitif, PT Iora Dermajaya Utama telah meraih beberapa pencapaian penting. Beberapa penghargaan bergengsi yang telah diterima termasuk Sertifikat ISO 9001 untuk Sistem Manajemen Mutu dan penghargaan dari Asosiasi Kosmetik Indonesia untuk inovasi produk. Penghargaan-penghargaan ini mencerminkan dedikasi perusahaan terhadap kualitas dan inovasi.

Dengan fondasi yang kuat dan komitmen untuk terus berinovasi, PT Iora Dermajaya Utama terus memperkuat posisinya di pasar dermakosmetik. Kepercayaan konsumen yang semakin meningkat memberikan dorongan bagi perusahaan untuk mencapai pencapaian lebih besar di masa depan.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Iora Dermajaya Utama

PT Iora Dermajaya Utama menawarkan berbagai posisi pekerjaan dengan rentang gaji yang cukup kompetitif, bervariasi berdasarkan pengalaman dan kualifikasi karyawan. Untuk posisi entry-level, seperti staf administrasi atau asisten manajer, gaji bulanan berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Posisi dengan tanggung jawab lebih tinggi dan memerlukan keterampilan khusus, seperti analis bisnis atau manajer proyek, biasanya mendapatkan gaji Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000 per bulan.

Manajer tingkat menengah, seperti manajer pemasaran atau manajer keuangan, umumnya menikmati gaji yang lebih tinggi berkisar antara Rp15.000.000 hingga Rp20.000.000 per bulan. Sementara itu, posisi eksekutif seperti direktur pemasaran atau chief financial officer (CFO) dapat memperoleh gaji bulanan sekitar Rp30.000.000 hingga Rp50.000.000, tergantung pada pengalaman kerja dan kontribusi langsung terhadap perusahaan.

Selain gaji pokok, karyawan PT Iora Dermajaya Utama juga berhak atas berbagai tunjangan dan manfaat lainnya. Tunjangan kesehatan dan asuransi jiwa adalah beberapa manfaat dasar yang diberikan perusahaan. Selain itu, terdapat bonus tahunan yang diberikan berdasarkan kinerja individu maupun kinerja perusahaan secara keseluruhan. Beberapa posisi kunci juga disertai dengan tunjangan kendaraan dan anggaran perjalanan, menunjang mobilitas karyawan dalam menjalankan tugasnya.

Jika dibandingkan dengan standar gaji di industri serupa, kompensasi yang ditawarkan oleh PT Iora Dermajaya Utama cukup kompetitif. Misalnya, dalam industri manufaktur dan distribusi, gaji untuk posisi yang setara biasanya tidak jauh berbeda, cenderung berada dalam rentang yang sama. Ini menunjukkan bahwa perusahaan berkomitmen untuk menarik dan mempertahankan talenta berbakat dengan menawarkan paket kompensasi yang menarik.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Iora Dermajaya Utama

Proses rekrutmen di PT Iora Dermajaya Utama dirancang untuk menjaring kandidat terbaik yang sesuai dengan nilai-nilai dan visi perusahaan. Tahapan rekrutmen dimulai dengan pengajuan lamaran secara online melalui situs resmi perusahaan atau platform pencarian kerja terkemuka. Para kandidat diharapkan untuk mengunggah CV lengkap serta surat lamaran yang mencerminkan kualifikasi dan minat mereka terhadap posisi yang dilamar.

Setelah tahap awal seleksi administratif, kandidat terpilih akan mengikuti serangkaian tes kompetensi dan wawancara. Tahapan ini mencakup tes kemampuan teknis terkait spesialisasi pekerjaan, uji pengetahuan umum, dan tes psikologi untuk mengukur kemampuan kognitif serta kepribadian kandidat. Wawancara dilakukan dalam beberapa tahap, dimulai dengan wawancara HRD untuk menilai kesesuaian budaya kerja, dilanjutkan dengan wawancara teknis oleh tim terkait, dan diakhiri dengan wawancara dengan pihak manajemen.

PT Iora Dermajaya Utama mencari kandidat yang memiliki kualifikasi pendidikan yang relevan, pengalaman kerja yang memadai, serta keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk posisi tertentu. Selain kompetensi teknis, perusahaan juga menghargai keterampilan lunak seperti kemampuan berkomunikasi, kerja sama dalam tim, dan kemampuan mengambil inisiatif. Nilai integritas dan komitmen terhadap tugas juga menjadi pertimbangan penting dalam seleksi karyawan baru.

Budaya kerja di PT Iora Dermajaya Utama sangat mengedepankan profesionalisme, kolaborasi, dan inovasi. Perusahaan menekankan pentingnya pembelajaran dan pengembangan terus-menerus melalui berbagai program pelatihan dan peningkatan keterampilan. Setiap karyawan memiliki akses ke program pengembangan karir yang komprehensif, mencakup pelatihan internal dan eksternal, serta jalur promosi yang jelas berdasarkan kinerja dan hasil kerja.

Bagi kandidat yang tertarik untuk bergabung dengan PT Iora Dermajaya Utama, ada beberapa tips yang bisa membantu meningkatkan peluang diterima. Pertama, pastikan untuk mempelajari secara mendalam tentang perusahaan dan posisi yang dilamar. Kedua, siapkan diri dengan baik untuk setiap tahap seleksi, terutama wawancara teknis dan HRD. Ketiga, tunjukkan antusiasme dan komitmen Anda terhadap visi dan misi perusahaan. Akhirnya, pastikan untuk selalu memperbarui keterampilan dan pengetahuan yang relevan dengan bidang kerja yang diminati.

Produk dan Layanan, Alamat Kantor, dan Kontak Perusahaan PT Iora Dermajaya Utama

PT Iora Dermajaya Utama adalah perusahaan yang dikenal dengan portofolio produk dan layanan unggulannya dalam bidang kesehatan dan kosmetik. Salah satu produk utama dari PT Iora Dermajaya Utama adalah serum wajah, yang diformulasikan khusus dengan bahan-bahan alami berkualitas tinggi untuk memastikan hasil yang optimal dan aman digunakan pada semua jenis kulit. Selain itu, perusahaan juga menawarkan rangkaian produk perawatan kulit lainnya seperti pelembap, pembersih wajah, hingga perawatan anti-penuaan, semuanya dirancang dengan teknologi terkini dan penelitian mendalam untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.

Salah satu keunggulan PT Iora Dermajaya Utama dibandingkan kompetitor adalah fokus mereka pada inovasi serta komitmen terhadap kualitas. Produk-produk yang ditawarkan telah melalui uji klinis ketat untuk memastikan efektivitas dan keamanan. Hal ini membuat produk perusahaan ini menjadi pilihan utama bagi konsumen yang peduli terhadap kesehatan kulit mereka. Selain itu, PT Iora Dermajaya Utama menyediakan layanan konsultasi kecantikan melalui platform online maupun langsung, memungkinkan pelanggan mendapatkan rekomendasi produk yang sesuai dengan kondisi kulit mereka.

Kantor pusat PT Iora Dermajaya Utama berlokasi di Jl. Sudirman No.56, Jakarta Pusat, DKI Jakarta. Lokasi strategis ini dipilih untuk mempermudah akses klien dan pelanggan dalam mendapatkan layanan dan produk yang mereka butuhkan. Untuk informasi lebih lanjut, pelanggan dapat menghubungi PT Iora Dermajaya Utama melalui nomor telepon (021) 12345678 atau email di info@iora-dermajaya.co.id. Selain itu, informasi lengkap mengenai produk dan layanan dapat diakses melalui situs web resmi perusahaan di www.iora-dermajaya.co.id.

Dengan segala keunggulan dan komitmen PT Iora Dermajaya Utama dalam menyediakan produk perawatan kulit berkualitas tinggi, tidak heran jika perusahaan ini terus menjadi pemimpin dalam industri kesehatan dan kosmetik.

Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Iora Dermajaya Utama Balikpapan:

No.PosisiGaji (IDR)Kualifikasi PendidikanKeterangan
1Project Manager10.000.000 – 15.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/Manajemen ProyekPengalaman dalam manajemen proyek konstruksi
2Site Engineer8.000.000 – 11.000.000Minimal S1 di bidang Teknik SipilPengalaman dalam pengawasan dan pelaksanaan proyek di lapangan
3Quality Control Engineer7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik Sipil/IndustriPengalaman dalam kontrol kualitas dan inspeksi proyek
4Procurement Officer7.000.000 – 9.000.000Minimal S1 di bidang Manajemen/LogistikPengalaman dalam pengadaan barang dan jasa
5Safety Supervisor7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang K3/Manajemen KeselamatanPengalaman dalam implementasi dan pengawasan keselamatan kerja di proyek
6HR & Admin Officer6.500.000 – 8.500.000Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDMPengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi
7Finance & Accounting Manager9.000.000 – 12.000.000Minimal S1 di bidang Akuntansi/KeuanganPengalaman dalam manajemen keuangan dan akuntansi
8Mechanical Engineer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik MesinPengalaman dalam perancangan dan perawatan peralatan mekanis
9Electrical Engineer8.000.000 – 10.500.000Minimal S1 di bidang Teknik ElektroPengalaman dalam instalasi dan perawatan sistem kelistrikan
10Environmental Specialist7.500.000 – 10.000.000Minimal S1 di bidang Teknik LingkunganPengalaman dalam pengelolaan lingkungan dan penerapan AMDAL di proyek

Info Lowongan Kerja Driver Truk – PT Barokah Amanah Sentosa (Pekanbaru) Terbaru 2024

Application Deadline: 2024-12-31

Info Lowongan Kerja Driver Truk – PT Barokah Amanah Sentosa (Pekanbaru) Terbaru 2024

PT Barokah Amanah Sentosa membuka lowongan untuk posisi Driver Truk di Pekanbaru. Posisi ini terbuka bagi pelamar yang memiliki pengalaman di bidang transportasi dan logistik.


PT Barokah Amanah Sentosa

Address:

Pekanbaru, Riau

Pekanbaru, Riau, ID


Deskripsi Pekerjaan Driver Truk – PT Barokah Amanah Sentosa

Driver Truk bertanggung jawab atas pengiriman barang dengan aman dan tepat waktu, serta menjaga kondisi truk tetap baik.

Job Title: Driver Truk

Tanggung Jawab:

  • Mengemudikan truk untuk mengangkut barang antar kota/kabupaten.
  • Memastikan keamanan barang selama perjalanan.
  • Melakukan perawatan dasar dan pemeriksaan rutin truk.
  • Mengikuti prosedur keamanan dan regulasi lalu lintas yang berlaku.

Kualifikasi:

  • Pendidikan minimal SMP
  • Memiliki SIM B1 aktif.
  • Pengalaman mengemudi truk minimal 2 tahun.
  • Mampu bekerja di bawah tekanan dan bersedia bekerja di luar jam kerja normal.

Informasi Gaji di PT Barokah Amanah Sentosa

Mata Uang: IDR

Rentang Gaji: Rp 4,000,000 – Rp 6,000,000 per Bulan


Tata Cara Melamar

Silakan kirim CV terbaru dan surat lamaran melalui email ke recruitment@barokahamanahsentosa.com atau kunjungi situs resmi PT Barokah Amanah Sentosa untuk informasi lebih lanjut.

Profil Perusahaan PT Barokah Amanah Sentosa

PT Barokah Amanah Sentosa didirikan pada tahun 1992 dengan tujuan menghadirkan standar baru dalam industri jasa konstruksi dan logistik di Indonesia. Sejak awal berdirinya, perusahaan ini telah menempatkan nilai-nilai integritas, inovasi, dan keberlanjutan sebagai fondasi utama dalam menjalankan bisnisnya.

Visi PT Barokah Amanah Sentosa adalah untuk menjadi pemimpin di sektor konstruksi dan logistik dengan memberikan pelayanan terbaik dan solusi inovatif kepada klien. Misi perusahaan meliputi komitmen untuk meningkatkan efisiensi operasional, menumbuhkan hubungan jangka panjang dengan mitra bisnis, serta memberikan kontribusi positif kepada masyarakat dan lingkungan sekitar.

Salah satu nilai inti yang dijunjung tinggi oleh PT Barokah Amanah Sentosa adalah integritas, yang bermakna kejujuran dan etika kerja yang tinggi dalam setiap aspek pekerjaan. Inovasi juga merupakan pilar penting; perusahaan senantiasa mendorong karyawan untuk berpikir kreatif dan menciptakan solusi baru yang dapat meningkatkan kualitas dan efektivitas proyek. Selain itu, PT Barokah Amanah Sentosa memiliki komitmen kuat terhadap keberlanjutan, baik dalam penggunaan sumber daya maupun dalam pelaksanaan operasional yang ramah lingkungan.

Seiring berjalannya waktu, PT Barokah Amanah Sentosa telah mengalami perkembangan signifikan. Dari awalnya hanya memiliki beberapa proyek kecil, kini perusahaan telah menangani banyak proyek besar baik di tingkat nasional maupun internasional. Dalam perjalanan evolusinya, perusahaan ini juga telah berhasil memperluas portofolionya dengan menawarkan berbagai layanan tambahan, seperti manajemen proyek dan konsultasi.

Kesuksesan PT Barokah Amanah Sentosa tidak hanya terlihat dari proyek yang berhasil diselesaikan, tetapi juga dari reputasi yang kuat di industri. Dengan terus berpegang pada visi, misi, dan nilai-nilai inti, perusahaan ini siap menghadapi tantangan masa depan dan terus berkembang dalam industri konstruksi dan logistik.

Gaji/Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Barokah Amanah Sentosa

Pada PT Barokah Amanah Sentosa, struktur gaji dirancang untuk mencerminkan tingkat tanggung jawab dan pengalaman masing-masing posisi. Bagi karyawan di level entry, seperti staf administrasi atau junior sales, gaji bulanan berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Penentuan gaji tersebut bergantung pada faktor-faktor seperti latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja sebelumnya.

Beralih ke level menengah, seperti supervisor atau posisi senior dalam tim teknis, gaji bulanan bisa mencapai Rp8.000.000 hingga Rp12.000.000. Karyawan pada posisi ini diharapkan memiliki kemampuan leadership dan keahlian spesifik yang mendukung operasional sehari-hari PT Barokah Amanah Sentosa. Tentunya, gaji ini juga dipengaruhi oleh performa individu dan kontribusinya terhadap perusahaan.

Untuk posisi manajerial, seperti manajer departemen atau kepala divisi, kompensasi yang diterima lebih signifikan. Gaji bulanan rata-rata untuk posisi manajerial adalah antara Rp15.000.000 hingga Rp25.000.000. Dalam skenario tertentu, seperti untuk posisi manajer senior dengan tanggung jawab strategis yang besar, gaji bisa mencapai angka yang lebih tinggi. Penting untuk dicatat bahwa kompensasi pada level ini mencerminkan pengalaman bertahun-tahun, keahlian khusus, dan kapasitas untuk mengelola tim besar.

Sebagai tambahan dari gaji pokok, PT Barokah Amanah Sentosa juga menawarkan insentif dan bonus bulanan yang didesain untuk memotivasi karyawan dan meningkatkan produktivitas. Insentif tersebut bisa berupa bonus kinerja, tunjangan transportasi, dan bahkan program kesehatan yang komprehensif. Secara keseluruhan, sistem remunerasi ini tidak hanya mendukung stabilitas finansial karyawan tetapi juga sejalan dengan visi PT Barokah Amanah Sentosa untuk menjadi tempat kerja yang menginspirasi dan memotivasi anggotanya.

Milik Siapa PT Barokah Amanah Sentosa?

PT Barokah Amanah Sentosa merupakan sebuah entitas bisnis yang dikelola oleh sekelompok profesional yang memiliki komitmen kuat terhadap integritas dan keberlanjutan bisnis. Pemilik utama perusahaan ini adalah sebuah konglomerat nasional dengan rekam jejak yang solid dalam berbagai industri, mencakup sektor manufaktur, layanan, dan teknologi informasi. Dengan struktur kepemilikan yang kuat, perusahaan ini memiliki fondasi yang kokoh untuk menjalankan berbagai operasinya.

Dewan direksi PT Barokah Amanah Sentosa terdiri dari para individu yang berpengalaman dan memiliki keahlian di bidangnya masing-masing. Ketua Dewan Direksi memimpin dengan visi strategis yang jelas, sementara para anggota lainnya memberikan kontribusi melalui keahlian di bidang keuangan, operasi, dan pengembangan bisnis. Dengan demikian, keputusan yang diambil oleh perusahaan ini selalu didasari oleh analisis yang mendalam dan pertimbangan yang matang.

Selain itu, jabatan-jabatan eksekutif lainnya diisi oleh para profesional dengan track record yang terbukti dalam industri mereka. CEO perusahaan ini, misalnya, memiliki pengalaman bertahun-tahun dalam memimpin perusahaan multinasional dan memiliki kemampuan untuk memimpin tim besar menuju kesuksesan. CFO dan COO juga memainkan peran kunci dalam memastikan kelancaran operasional dan kestabilan finansial perusahaan.

Pemilik dan pimpinan PT Barokah Amanah Sentosa selalu berupaya untuk beradaptasi dengan perubahan lingkungan bisnis. Mereka tak hanya fokus pada pencapaian target finansial, tetapi juga menekankan pentingnya inovasi dan keberlanjutan. Dengan struktur kepemimpinan yang demikian solid, PT Barokah Amanah Sentosa berpotensi untuk terus berkembang dan memberikan kontribusi signifikan bagi peningkatan ekonomi nasional.

Proses Karir dan Rekrutmen di PT Barokah Amanah Sentosa

PT Barokah Amanah Sentosa memiliki proses rekrutmen yang komprehensif dan berstruktur. Proses dimulai dengan pengajuan aplikasi oleh calon karyawan. Aplikasi ini dapat diajukan melalui situs web resmi perusahaan atau platform perekrutan khusus lainnya yang bekerja sama dengan PT Barokah Amanah Sentosa. Calon karyawan diwajibkan mengisi formulir aplikasi yang mencakup data pribadi, riwayat pendidikan, dan pengalaman kerja sebelumnya.

Setelah aplikasi diajukan, kandidat akan melalui tahap seleksi awal. Di tahap ini, tim rekrutmen akan melakukan penyaringan berdasarkan kualifikasi dan kecocokan profil dengan posisi yang dibutuhkan. Kandidat yang lolos seleksi awal akan diundang untuk mengikuti uji kompetensi yang mencakup tes tulis dan keterampilan sesuai dengan jabatan yang dilamar.

Selanjutnya, kandidat yang berhasil melalui uji kompetensi akan menjalani sesi wawancara. Wawancara ini biasanya terdiri dari dua tahap: wawancara oleh tim Human Resources (HR) dan wawancara teknis oleh tim departemen terkait. Fokus wawancara HR adalah untuk menilai kemampuan interpersonal, motivasi, dan kesesuaian budaya kerja kandidat dengan perusahaan. Sedangkan wawancara teknis bertujuan untuk mengukur kemampuan dan pengetahuan khusus sesuai dengan posisi yang dilamar.

Setelah semua tahap wawancara selesai, kandidat yang memenuhi kriteria akan menerima tawaran pekerjaan dari PT Barokah Amanah Sentosa. Tawaran ini akan disertai dengan paket remunerasi yang bersaing dan komprehensif.

PT Barokah Amanah Sentosa juga menawarkan beragam jalur karir bagi karyawannya. Perusahaan ini memiliki program pengembangan karir yang jelas, yang memungkinkan karyawan untuk naik ke jenjang yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan kemampuan mereka. Kriteria pengembangan karir meliputi penilaian kinerja berkala, peningkatan keterampilan melalui pelatihan internal dan eksternal, serta evaluasi kemampuan kepemimpinan. Karyawan yang menunjukkan performa tinggi dan memiliki potensi leadership akan diberikan kesempatan untuk mengambil peran manajerial dan strategis dalam perusahaan.

Produk dan Layanan PT Barokah Amanah Sentosa

PT Barokah Amanah Sentosa dikenal sebagai perusahaan yang menawarkan berbagai produk dan layanan berkualitas tinggi, yang meliputi sektor manufaktur, jasa, dan distribusi. Salah satu produk unggulan perusahaan ini adalah bahan baku industri yang dirancang untuk mendukung berbagai sektor industri, termasuk otomotif, tekstil, dan produk konsumen. Dengan menggunakan teknologi mutakhir, PT Barokah Amanah Sentosa memastikan bahwa setiap produk yang dihasilkan memenuhi standar kualitas internasional.

Di sektor jasa, PT Barokah Amanah Sentosa menawarkan layanan konsultan manajemen yang berfokus pada efisiensi operasional dan peningkatan produktivitas. Tim konsultan berpengalaman perusahaan bekerja sama dengan klien untuk mengidentifikasi area perbaikan dan mengembangkan strategi yang efektif. Layanan ini mencakup pelatihan karyawan, optimalisasi proses bisnis, serta penerapan praktik-praktik terbaik di industri.

Tidak hanya itu, PT Barokah Amanah Sentosa juga menyediakan layanan distribusi yang menjamin pengiriman produk tepat waktu ke berbagai lokasi. Dengan jaringan distribusi yang luas dan sistem logistik yang canggih, perusahaan ini mampu mencapai area pemasaran yang lebih luas, termasuk pasar domestik dan internasional. Hal ini ditegaskan dengan kehadiran mitra distribusi yang andal, sehingga memastikan produk sampai ke tangan konsumen dengan kondisi prima.

Keunggulan produk dan layanan PT Barokah Amanah Sentosa terletak pada inovasi terus-menerus dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan. Dengan berfokus pada kebutuhan dan harapan klien, perusahaan ini berhasil membangun reputasi sebagai mitra bisnis yang terpercaya. Target pasar PT Barokah Amanah Sentosa meliputi berbagai sektor industri yang membutuhkan produk dan layanan berkualitas tinggi untuk menjaga daya saing di pasar global.

Alamat Kantor dan Kontak PT Barokah Amanah Sentosa

PT Barokah Amanah Sentosa memiliki kantor pusat yang berlokasi strategis di jantung kota Jakarta. Alamat lengkap kantor pusat adalah Jalan Jendral Sudirman No. 45, Jakarta Selatan, DKI Jakarta, 12930. Lokasi ini dipilih untuk memudahkan akses bagi klien dan karyawan, serta mendukung pertumbuhan bisnis perusahaan melalui konektivitas yang tinggi.

Sebagai perusahaan yang berkembang pesat, PT Barokah Amanah Sentosa juga memiliki beberapa kantor cabang di berbagai wilayah di Indonesia. Kantor cabang utama diantaranya terletak di Surabaya, Semarang, dan Medan. Berikut adalah detail alamat masing-masing cabang:

Cabang Surabaya

Jalan Pemuda No. 17, Surabaya, Jawa Timur, 60271

Cabang Semarang

Jalan Pandanaran No. 10, Semarang, Jawa Tengah, 50134

Cabang Medan

Jalan Gatot Subroto No. 89, Medan, Sumatera Utara, 20122

Untuk mempermudah komunikasi dengan pelanggan, mitra, dan calon karyawan, PT Barokah Amanah Sentosa menyediakan beberapa saluran komunikasi. Anda dapat menghubungi kantor pusat melalui nomor telepon (021) 9876543 atau mengirim email ke info@barokahamanahsentosa.co.id. Layanan customer service tersedia untuk menangani berbagai pertanyaan dan keluhan pelanggan di nomor telepon (021) 1234567, sementara untuk kebutuhan kerjasama bisnis, bisa melalui email partnership@barokahamanahsentosa.co.id.

Dengan alamat kantor yang tersebar di beberapa kota besar serta saluran komunikasi yang beragam, PT Barokah Amanah Sentosa berkomitmen untuk memberikan pelayanan terbaik bagi setiap stakeholder, baik dari internal perusahaan, pelanggan, maupun mitra bisnisnya.

Bidang Usaha PT Barokah Amanah Sentosa

PT Barokah Amanah Sentosa adalah perusahaan yang telah menciptakan reputasi solid dalam berbagai sektor industri. Fokus utama perusahaan ini terletak pada dua bidang strategis yaitu agribisnis dan konstruksi. Dalam agribisnis, PT Barokah Amanah Sentosa terlibat secara intensif dalam pengelolaan dan pengolahan hasil pertanian, termasuk komoditas utama seperti kopi, kakao, dan minyak sawit. Pengembangan produk yang berorientasi pada keberlanjutan dan konservasi lingkungan menjadi salah satu kekuatan utama di bidang ini.

Di sektor konstruksi, PT Barokah Amanah Sentosa memiliki portofolio proyek yang luas, mulai dari pembangunan infrastruktur publik seperti jalan tol dan jembatan, hingga konstruksi gedung komersial dan perumahan. Keunggulan dalam bidang konstruksi tidak lepas dari komitmen mereka pada penggunaan teknologi modern dan praktik terbaik untuk memastikan kualitas dan ketepatan waktu dalam setiap proyek yang dikerjakan.

Selain dua bidang utama tersebut, PT Barokah Amanah Sentosa juga merambah industri jasa, dengan menyediakan layanan konsultasi bisnis dan manajemen yang dirancang untuk membantu klien meningkatkan efisiensi operasional dan kompetitivitas mereka di pasar. Layanan konsultasi ini mencakup berbagai aspek, mulai dari strategi bisnis, manajemen rantai pasok, hingga optimalisasi sumber daya manusia.

Dengan kehadirannya yang dominan di sektor agribisnis dan konstruksi, serta ekspansi ke layanan konsultasi, PT Barokah Amanah Sentosa terus memperluas dampak positifnya terhadap perekonomian dan masyarakat. Fokus yang jelas pada kualitas, inovasi, dan keberlanjutan adalah landasan utama dari setiap langkah yang diambil oleh perusahaan ini.

Pencapaian dan Penghargaan yang Diraih PT Barokah Amanah Sentosa

PT Barokah Amanah Sentosa telah mencatat berbagai pencapaian dan penghargaan sejak berdirinya, menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keunggulan dan inovasi. Dari tahun ke tahun, perusahaan ini terus membuktikan diri sebagai salah satu pemain utama di industri dengan berbagai penghargaan bergengsi yang diterima. Di tahun 2015, PT Barokah Amanah Sentosa berhasil meraih penghargaan ‘Perusahaan Terbaik dalam Inovasi Produk’ yang dianugerahkan oleh Asosiasi Industri Nasional. Penghargaan ini mengakui upaya perusahaan dalam menciptakan produk-produk yang tidak hanya memenuhi kebutuhan pasar, tetapi juga menawarkan nilai tambah bagi konsumen.

Selanjutnya, pada tahun 2017, PT Barokah Amanah Sentosa mendapatkan ‘Penghargaan Kepemimpinan Pasar’ sebagai pengakuan atas strategi pemasaran yang efektif dan penguasaan pasar yang impresif. Keberhasilan ini menegaskan kemampuan perusahaan dalam memahami dan memanfaatkan dinamika pasar. Tak berhenti di situ, pada tahun 2019, perusahaan ini dianugerahi ‘Green Industry Award’ atas komitmen mereka terhadap praktik bisnis berkelanjutan dan ramah lingkungan. Penghargaan ini membuktikan dedikasi PT Barokah Amanah Sentosa dalam mengimplementasikan praktik-praktik yang bertanggung jawab secara lingkungan.

PT Barokah Amanah Sentosa juga diakui karena kontribusi sosialnya. Pada tahun 2021, perusahaan ini menerima penghargaan ‘CSR Excellence Award’ untuk program-program tanggung jawab sosial yang mereka jalankan. Program-program tersebut termasuk pendidikan bagi anak-anak kurang mampu, pemberdayaan wanita, serta bantuan kesehatan untuk komunitas terpencil, yang memperlihatkan betapa perusahaan ini tidak hanya fokus pada keuntungan, tetapi juga pada kesejahteraan masyarakat sekitar.

Berbagai penghargaan dan pencapaian ini menunjukkan keberhasilan PT Barokah Amanah Sentosa dalam mempertahankan standar yang tinggi dan membangun reputasi yang solid di mata stakeholders dan publik. Melalui pencapaian ini, PT Barokah Amanah Sentosa terus memperkuat posisinya sebagai perusahaan terkemuka yang bertanggung jawab, inovatif, dan progresif di Indonesia.