Lowongan Kerja Staf Administrasi & Gudang di PT Yudhistira Ghalia Indonesia Palu Terbaru 2024
PT Yudhistira Ghalia Indonesia membuka lowongan untuk posisi Staf Administrasi & Gudang di Palu. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab untuk mendukung operasional administrasi dan gudang.
PT Yudhistira Ghalia Indonesia
Alamat:
Palu, Sulawesi Tengah
Palu, Sulawesi Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan Staf Administrasi & Gudang di PT Yudhistira Ghalia Indonesia
Posisi ini bertanggung jawab untuk mendukung kegiatan administrasi dan pengelolaan barang di gudang.
Judul Pekerjaan:Staf Administrasi & Gudang
Tanggung Jawab:
Melakukan pengarsipan dokumen dan administrasi harian.
Mengelola dan mendistribusikan barang di gudang.
Membantu dalam pengendalian inventaris dan laporan.
Berkolaborasi dengan tim untuk meningkatkan efisiensi operasional.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang administrasi atau terkait.
Pengalaman di bidang administrasi atau gudang lebih diutamakan.
Kemampuan komputer dan penggunaan perangkat lunak administrasi.
Teliti, disiplin, dan mampu bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Yudhistira Ghalia Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hrd@yudhistira.com atau melalui website resmi PT Yudhistira Ghalia Indonesia.
Lowongan Kerja Trainer PIC di PT Carlcare Service Ila Kupang Terbaru 2024
PT Carlcare Service Ila membuka lowongan untuk posisi Trainer PIC di Kupang. Kandidat yang terpilih akan bertanggung jawab untuk pelatihan dan pengembangan tim.
PT Carlcare Service Ila
Alamat:
Kupang, Nusa Tenggara Timur
Kupang, Nusa Tenggara Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Trainer PIC di PT Carlcare Service Ila
Posisi ini bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan kepada karyawan dan meningkatkan keterampilan tim di PT Carlcare Service Ila.
Judul Pekerjaan:Trainer PIC
Tanggung Jawab:
Merencanakan dan menyampaikan program pelatihan untuk karyawan.
Mengukur efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan jika diperlukan.
Berkolaborasi dengan manajemen untuk memahami kebutuhan pelatihan.
Memberikan bimbingan dan dukungan kepada peserta pelatihan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang terkait.
Pengalaman sebagai trainer atau dalam peran pengembangan karyawan minimal 2 tahun.
Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan memotivasi orang lain.
Memiliki pemahaman yang baik tentang teknik pelatihan.
Informasi Gaji di PT Carlcare Service Ila
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Silakan kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda ke email hrd@carlcare.com atau melalui website resmi PT Carlcare Service Ila.
Lowongan Kerja Electrical Engineering di PT Bintang Tiara Agung Probolinggo Terbaru 2024
PT Bintang Tiara Agung sedang mencari kandidat untuk posisi Electrical Engineering di Probolinggo. Posisi ini akan bertanggung jawab dalam perawatan dan perbaikan sistem listrik di pabrik serta memastikan kinerja yang optimal.
PT Bintang Tiara Agung
Alamat:
Probolinggo, Jawa Timur
Probolinggo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Electrical Engineering di PT Bintang Tiara Agung
Posisi ini membutuhkan seseorang yang berpengalaman dalam sistem kelistrikan dan perawatan mesin-mesin pabrik.
Judul Pekerjaan:Electrical Engineering
Tanggung Jawab:
Melakukan perawatan dan perbaikan sistem kelistrikan pabrik.
Memastikan semua peralatan dan instalasi listrik berfungsi dengan baik.
Menganalisis dan menyelesaikan masalah kelistrikan yang muncul.
Melakukan pengecekan rutin dan perawatan preventif pada sistem listrik.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang teknik listrik, terutama di industri manufaktur.
Kemampuan dalam membaca dan memahami diagram listrik.
Mampu bekerja dengan tim dan memiliki kemampuan pemecahan masalah yang baik.
Informasi Gaji di PT Bintang Tiara Agung
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran melalui email ke hrd@bintangtiaraagung.com atau kunjungi website resmi PT Bintang Tiara Agung untuk informasi lebih lanjut.
Lowongan Kerja Business Development di PT Oyo Rooms Indonesia Tegal Terbaru 2024
PT Oyo Rooms Indonesia membuka lowongan untuk posisi Business Development di Tegal. Posisi ini bertanggung jawab dalam mengembangkan bisnis, menjalin hubungan dengan mitra hotel, dan memperluas jaringan Oyo di wilayah Tegal.
PT Oyo Rooms Indonesia
Alamat:
Tegal, Jawa Tengah
Tegal, Jawa Tengah, ID
Deskripsi Pekerjaan Business Development di PT Oyo Rooms Indonesia
Posisi ini memerlukan individu yang berpengalaman dalam pengembangan bisnis dan perluasan jaringan, khususnya di industri perhotelan.
Judul Pekerjaan:Business Development
Tanggung Jawab:
Mencari dan menjalin kemitraan baru dengan hotel-hotel di wilayah Tegal.
Melakukan negosiasi dengan pemilik hotel untuk menjalin kerjasama dengan Oyo.
Membantu dalam strategi ekspansi dan memastikan target perusahaan tercapai.
Menjaga hubungan yang baik dengan mitra bisnis dan memastikan kepuasan mereka terhadap layanan Oyo.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1, diutamakan di bidang bisnis, manajemen, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang pengembangan bisnis, khususnya di sektor perhotelan atau hospitality.
Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki orientasi pada hasil.
Informasi Gaji di PT Oyo Rooms Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hrd@oyorooms.com atau melalui website resmi PT Oyo Rooms Indonesia.
Lowongan Kerja Sales Executive Durable di PT Surgika Alkesindo Banda Aceh Terbaru 2024
PT Surgika Alkesindo membuka lowongan untuk posisi Sales Executive Durable di Banda Aceh. Posisi ini bertanggung jawab dalam menjual produk alat kesehatan yang tahan lama (durable) ke rumah sakit, klinik, dan fasilitas kesehatan lainnya di wilayah Banda Aceh.
PT Surgika Alkesindo
Alamat:
Banda Aceh, Aceh
Banda Aceh, Aceh, ID
Deskripsi Pekerjaan Sales Executive Durable di PT Surgika Alkesindo
Posisi ini memerlukan individu yang berpengalaman dalam penjualan alat kesehatan dengan fokus pada produk yang memiliki masa pakai panjang (durable medical equipment).
Judul Pekerjaan:Sales Executive Durable
Tanggung Jawab:
Menjual produk alat kesehatan yang tahan lama kepada rumah sakit, klinik, dan fasilitas kesehatan lainnya.
Membangun dan mempertahankan hubungan baik dengan pelanggan baru dan yang sudah ada.
Mencapai target penjualan yang ditetapkan oleh perusahaan.
Melakukan presentasi produk dan memberikan informasi teknis kepada pelanggan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan di bidang kesehatan, farmasi, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Sales Executive, khususnya di industri alat kesehatan.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja dengan target dan memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Surgika Alkesindo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hrd@surgikaalkesindo.com atau melalui website resmi PT Surgika Alkesindo.
Lowongan Kerja Collector di PT Tirta Rindang Unggul Ekatama Finance Lampung Terbaru 2024
PT Tirta Rindang Unggul Ekatama Finance membuka lowongan untuk posisi Collector di Lampung. Tanggung jawab utama posisi ini adalah melakukan penagihan kepada pelanggan dan memastikan pembayaran tepat waktu.
PT Tirta Rindang Unggul Ekatama Finance
Alamat:
Lampung, Lampung
Lampung, Lampung, ID
Deskripsi Pekerjaan Collector di PT Tirta Rindang Unggul Ekatama Finance
Posisi Collector bertanggung jawab untuk menagih pembayaran dari pelanggan yang menggunakan layanan pembiayaan dari PT Tirta Rindang Unggul Ekatama Finance dan memastikan semua transaksi pembayaran dilakukan tepat waktu.
Judul Pekerjaan:Collector
Tanggung Jawab:
Melakukan penagihan kepada pelanggan secara langsung atau melalui media komunikasi.
Memastikan pembayaran dilakukan sesuai dengan jadwal yang telah ditentukan.
Mengelola laporan terkait kegiatan penagihan dan pembayaran.
Bekerjasama dengan tim terkait dalam penyelesaian pembayaran yang tertunda.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang penagihan atau kolektor lebih disukai.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan berorientasi pada hasil.
Bersedia bekerja di lapangan dan memiliki kendaraan pribadi.
Informasi Gaji di PT Tirta Rindang Unggul Ekatama Finance
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 3.500.000 – Rp 5.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hrd@tirtafinance.com atau kunjungi website resmi PT Tirta Rindang Unggul Ekatama Finance untuk melamar secara online.
Lowongan Kerja Asisten Apoteker di PT Duta Intidaya Tbk Jambi Terbaru 2024
PT Duta Intidaya Tbk membuka lowongan untuk posisi Asisten Apoteker di Jambi. Posisi ini bertanggung jawab untuk membantu apoteker dalam pengelolaan obat-obatan di apotek.
PT Duta Intidaya Tbk
Alamat:
Jambi, Jambi
Jambi, Jambi, ID
Deskripsi Pekerjaan Asisten Apoteker di PT Duta Intidaya Tbk
Posisi Asisten Apoteker bertanggung jawab untuk membantu apoteker dalam pengelolaan obat, memberikan informasi mengenai obat-obatan kepada pelanggan, dan menjaga kelengkapan persediaan di apotek PT Duta Intidaya Tbk.
Judul Pekerjaan:Asisten Apoteker
Tanggung Jawab:
Membantu apoteker dalam proses pengelolaan obat di apotek.
Mengatur dan memastikan ketersediaan stok obat-obatan.
Memberikan informasi dan saran mengenai penggunaan obat kepada pelanggan.
Memastikan obat-obatan disimpan dengan benar sesuai standar kesehatan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Farmasi.
Memiliki STRTTK yang masih berlaku.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang apotek.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan teliti dalam bekerja.
Informasi Gaji di PT Duta Intidaya Tbk
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hrd@dutaintidaya.com atau kunjungi website resmi PT Duta Intidaya Tbk untuk melamar secara online.
Lowongan Kerja Perawat Pelaksana di PT Harsana Eklinika Reforma Pekanbaru Terbaru 2024
PT Harsana Eklinika Reforma membuka lowongan untuk posisi Perawat Pelaksana di Pekanbaru dengan tanggung jawab utama merawat pasien dan mendukung kebutuhan medis di klinik.
PT Harsana Eklinika Reforma
Alamat:
Pekanbaru, Riau
Pekanbaru, Riau, ID
Deskripsi Pekerjaan Perawat Pelaksana di PT Harsana Eklinika Reforma
Posisi Perawat Pelaksana bertanggung jawab atas perawatan pasien dan dukungan medis di klinik PT Harsana Eklinika Reforma.
Judul Pekerjaan:Perawat Pelaksana
Tanggung Jawab:
Merawat dan memantau kondisi pasien dengan teliti.
Mendukung tindakan medis dan administrasi di klinik.
Menyediakan edukasi kesehatan kepada pasien dan keluarganya.
Berkoordinasi dengan tim medis terkait untuk perawatan pasien.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 Keperawatan.
Memiliki STR yang masih berlaku.
Pengalaman minimal 1 tahun di bidang keperawatan.
Keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan bekerja dalam tim.
Informasi Gaji di PT Harsana Eklinika Reforma
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Kirimkan CV terbaru dan surat lamaran Anda melalui email ke hrd@harsanaeklinika.com atau kunjungi website resmi PT Harsana Eklinika Reforma untuk melamar secara online.
Info Lowongan Kerja PT Xin Ming Hua Engine – Samarinda Untuk Posisi Service Technician Terbaru 2024
PT Xin Ming Hua Engine membuka lowongan untuk posisi **Service Technician** di Samarinda. Posisi ini bertanggung jawab untuk melakukan perawatan dan perbaikan mesin serta memberikan dukungan teknis kepada pelanggan.
PT Xin Ming Hua Engine
Alamat:
Samarinda, Kalimantan Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Service Technician
Posisi ini memerlukan individu yang memiliki pengetahuan teknis yang baik mengenai mesin dan alat, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Judul Pekerjaan:Service Technician
Tanggung Jawab:
Melakukan instalasi, perawatan, dan perbaikan mesin.
Memberikan dukungan teknis kepada pelanggan di lapangan.
Menyiapkan laporan teknis dan dokumentasi perbaikan.
Berkoordinasi dengan tim untuk menyelesaikan masalah teknis.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal D3 di bidang Teknik Mesin atau Teknik Listrik.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang baik.
Memiliki SIM C dan bersedia melakukan perjalanan dinas.
Informasi Gaji di PT Xin Ming Hua Engine
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@xinminghua.com atau kunjungi website resmi PT Xin Ming Hua Engine untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja PT Infratech Indonesia, Leader TOC Pontianak Terbaru 2024
PT Infratech Indonesia membuka lowongan untuk posisi **Leader TOC** di Pontianak. Posisi ini bertanggung jawab untuk memimpin tim operasional dan memastikan kelancaran proyek sesuai standar yang ditetapkan.
PT Infratech Indonesia
Alamat:
Pontianak, Kalimantan Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Leader TOC
Posisi ini memerlukan individu yang memiliki pengalaman dalam memimpin tim dan berpengalaman dalam proyek infrastruktur, bertanggung jawab untuk merencanakan, mengorganisir, dan mengawasi semua aspek proyek.
Judul Pekerjaan:Leader TOC
Tanggung Jawab:
Memimpin dan mengelola tim operasional di lokasi proyek.
Berkoordinasi dengan berbagai departemen untuk mencapai tujuan proyek.
Menjamin semua aktivitas proyek berjalan sesuai dengan standar keselamatan dan kualitas.
Menyusun laporan perkembangan proyek secara berkala.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik atau Manajemen.
Pengalaman minimal 5 tahun dalam posisi yang sama di proyek infrastruktur.
Kemampuan komunikasi dan kepemimpinan yang baik.
Memiliki pemahaman mendalam tentang prosedur keselamatan kerja.
Informasi Gaji di PT Infratech Indonesia
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 10.000.000 – Rp 15.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@infratech.com atau kunjungi website resmi PT Infratech Indonesia untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Marketing Management PT Astra Honda Motor Bekasi Terbaru 2024
PT Astra Honda Motor sedang membuka lowongan untuk posisi **Marketing Management** di Bekasi. Posisi ini bertanggung jawab atas strategi pemasaran, perencanaan, dan pengelolaan kegiatan pemasaran perusahaan.
PT Astra Honda Motor
Alamat:
Jl. Raya Bekasi KM 27
Bekasi, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Marketing Management
Posisi ini memerlukan individu yang mampu merancang dan mengimplementasikan strategi pemasaran, analisis pasar, serta pengelolaan tim pemasaran untuk meningkatkan penjualan dan brand awareness perusahaan.
Judul Pekerjaan:Marketing Management
Tanggung Jawab:
Mengembangkan strategi pemasaran untuk produk dan layanan perusahaan.
Menganalisis tren pasar dan kompetitor.
Merencanakan dan mengelola kegiatan promosi dan kampanye pemasaran.
Bekerjasama dengan tim untuk mencapai target pemasaran dan penjualan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Pemasaran, Manajemen, atau yang relevan.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang pemasaran.
Kemampuan komunikasi, analisis data, dan manajemen yang baik.
Kreatif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
Informasi Gaji di PT Astra Honda Motor
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 9.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@astrahonda.com atau kunjungi website resmi PT Astra Honda Motor untuk informasi lebih lanjut.
Profil Perusahaan PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan salah satu produsen sepeda motor terbesar di Indonesia, berdiri sebagai entitas kunci di dalam industri otomotif nasional. PT AHM merupakan bagian dari grup besar Astra International, sebuah konglomerat terkemuka di Indonesia. Didirikan pada tahun 2000, hasil dari penggabungan antara PT Federal Motor dan PT Honda Engine Manufacturing Indonesia, PT AHM telah memainkan peran penting dalam pertumbuhan dan perkembangan sektor otomotif di tanah air.
Visi dari PT Astra Honda Motor adalah menjadi perusahaan terdepan yang mendominasi pasar sepeda motor di Indonesia dengan menjaga kepuasan pelanggan sebagai prioritas utamanya. Sementara itu, misi perusahaan adalah menyajikan produk dan layanan berkualitas tinggi yang mendukung mobilitas masyarakat, serta berkontribusi positif terhadap lingkungan dan komunitas.
Dalam kurun waktu lebih dari dua dekade, PT Astra Honda Motor telah mencapai berbagai pencapaian signifikan. Mereka tidak hanya diakui sebagai pemimpin pasar, namun juga meraih berbagai penghargaan atas inovasi dan kualitas produk. Salah satu tonggak sejarah penting adalah peluncuran Honda Super Cub pada awal berdirinya yang menjadi motor legendaris di kalangan para pengguna. Pabrik-pabrik modern milik PT AHM yang tersebar di beberapa wilayah, seperti Sunter, Pegangsaan, dan Karawang, turut mendukung kapasitas produksi yang mampu memenuhi permintaan pasar yang tinggi.
Sebagai bagian dari Astra International, PT AHM mengimplementasikan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik dan berkelanjutan. Ini termasuk inisiatif tanggung jawab sosial perusahaan (CSR) yang berfokus pada pendidikan, kesehatan, dan lingkungan hidup. Perusahaan ini terus mendorong inovasi melalui penelitian dan pengembangan produk baru yang lebih ramah lingkungan dan efisien, sejalan dengan komitmen untuk memberikan yang terbaik bagi para pelanggan dan masyarakat luas.
Gaji per Bulan untuk Setiap Posisi Kerja di PT Astra Honda Motor
Gaji di PT Astra Honda Motor bervariasi tergantung pada posisi pekerjaan dan tingkat pengalaman karyawan. Sebagai salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia, PT Astra Honda Motor menawarkan kompensasi yang kompetitif untuk menjaga kepuasan dan motivasi karyawannya. Berikut adalah rincian gaji untuk beberapa posisi utama di perusahaan ini.
Untuk posisi karyawan produksi, yang bertanggung jawab atas perakitan motor, gaji rata-rata berkisar antara Rp4.000.000 hingga Rp5.000.000 per bulan. Karyawan produksi juga berhak mendapatkan tunjangan shift dan insentif kinerja yang dapat menambah total pendapatan mereka setiap bulan.
Bagi para teknisi, yang memiliki keahlian khusus dalam perawatan dan perbaikan kendaraan, gaji bulanan biasanya mulai dari Rp5.500.000 hingga Rp7.000.000. Selain gaji pokok, teknisi juga menerima tunjangan transportasi dan tunjangan makan, serta bonus tahunan berdasarkan kinerja.
Untuk posisi manajerial, seperti Manajer Produksi atau Manajer Teknik, gaji bulanan berkisar antara Rp10.000.000 hingga Rp15.000.000. Manajer-manajer ini juga menerima fasilitas tambahan seperti subsidi kendaraan, tunjangan kesehatan yang lebih luas, dan bonus tahunan yang signifikan. Posisi manajemen senior lainnya, seperti General Manager atau Director, biasanya mendapatkan gaji mulai dari Rp20.000.000 hingga Rp35.000.000 per bulan, tergantung pada tanggung jawab dan pencapaian target bisnis.
Selain gaji pokok, PT Astra Honda Motor juga menawarkan berbagai fasilitas tambahan untuk meningkatkan kesejahteraan karyawannya. Beberapa tunjangan ini mencakup asuransi kesehatan yang komprehensif, program pelatihan dan pengembangan karier, subsidi pendidikan untuk anak-anak karyawan, dan fasilitas rekreasi. Bonus tahunan dan insentif berdasarkan kinerja juga merupakan bagian integral dari paket kompensasi di PT Astra Honda Motor, memberikan penghargaan bagi karyawan yang menunjukkan kinerja luar biasa.
Dengan struktur gaji dan tunjangan yang komprehensif ini, PT Astra Honda Motor bukan hanya menawarkan peluang karier yang menarik, tetapi juga memastikan bahwa setiap karyawan merasa dihargai dan didukung dalam perkembangan profesional mereka.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Astra Honda Motor
Proses rekrutmen di PT Astra Honda Motor dirancang untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Langkah pertama dimulai dengan penerimaan lamaran kerja, baik melalui situs resmi perusahaan maupun platform rekrutmen profesional lainnya. Setelah lamaran diterima, langkah berikutnya adalah seleksi administrasi, di mana berkas-berkas pelamar seperti resume, transkrip nilai, dan dokumen pendukung lainnya diperiksa secara detail untuk memastikan kelengkapan dan kesesuaiannya dengan kualifikasi yang diminta.
Jika pelamar lolos seleksi administrasi, mereka akan diundang untuk mengikuti serangkaian tes kemampuan. Tes ini mencakup tes psikologi, tes kemampuan teknis, dan terkadang tes kesehatan, tergantung pada posisi yang dilamar. Tujuannya adalah untuk mengevaluasi kompetensi teknis dan karakteristik kepribadian calon karyawan yang dapat mendukung keberhasilan mereka di lingkungan kerja PT Astra Honda Motor.
Setelah menyelesaikan tes kemampuan, tahap selanjutnya adalah wawancara. Proses wawancara ini biasanya terdiri dari dua tahap: wawancara awal dengan tim HR untuk membahas aspek umum terkait pengalaman dan motivasi kerja, serta wawancara teknis dengan manajer atau tim divisi terkait yang akan menilai keterampilan spesifik yang relevan dengan posisi yang dilamar. Wawancara ini memberikan kesempatan bagi kandidat untuk menunjukkan kemampuan komunikasi dan pemahaman mereka terhadap industri otomotif.
Bagi kandidat yang berhasil melewati semua tahapan tersebut, mereka akan mendapatkan pemberitahuan diterima bekerja. Proses selanjutnya melibatkan orientasi karyawan baru dimana mereka akan diperkenalkan dengan budaya perusahaan, prosedur operasional, serta bertemu dengan rekan kerja dan atasan. PT Astra Honda Motor juga menawarkan berbagai peluang karir dan program pengembangan karyawan untuk mendukung pertumbuhan profesional dan personal para karyawan. Program ini mencakup pelatihan teknis, pengembangan kepemimpinan, dan kesempatan rotasi kerja di berbagai divisi untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan. Dengan demikian, karyawan memiliki jalur pengembangan yang jelas dan dapat berkontribusi secara maksimal bagi perusahaan.
Produk dan Layanan Perusahaan PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHM) merupakan salah satu perusahaan otomotif terbesar di Indonesia yang berfokus pada produksi dan pemasaran sepeda motor. AHM menawarkan berbagai lini produk sepeda motor yang dirancang sesuai dengan kebutuhan berbagai segmen konsumen, mulai dari model skuter matik seperti Honda BeAT dan Vario, hingga motor sport seperti CBR series dan Supra GTR. Produk-produk ini dilengkapi dengan inovasi teknologi terbaru yang menjamin kualitas dan kenyamanan berkendara.
Salah satu keunggulan AHM adalah komitmennya terhadap inovasi teknologi. Perusahaan ini terus berusaha untuk menghadirkan teknologi terbaik dalam setiap produknya, seperti teknologi eSP (Enhanced Smart Power) dan ISS (Idling Stop System) yang meningkatkan efisiensi bahan bakar serta mengurangi emisi gas buang. Selain itu, produk-produk AHM juga memperhatikan desain dan fitur keselamatan untuk memberikan pengalaman berkendara yang maksimal bagi para pengguna.
Tidak hanya itu, AHM juga dikenal dengan layanan purna jual yang berkualitas. Melalui jaringan dealer dan bengkel resmi yang tersebar di seluruh Indonesia, AHM memastikan bahwa konsumen mendapatkan pelayanan terbaik. Jaringan ini memberikan kemudahan dalam mendapatkan suku cadang asli Honda serta layanan perawatan dan perbaikan yang profesional. Layanan pelanggan yang responsif dan berfokus pada kepuasan konsumen menjadi salah satu faktor penting dalam keberhasilan AHM di pasar.
Kualitas produk dan layanan pelanggan yang ditawarkan oleh PT Astra Honda Motor telah terbukti mampu memenangkan hati konsumen di Indonesia. Dengan terus berinovasi dan menjaga kualitas, AHM berhasil mempertahankan posisinya sebagai pemimpin pasar dalam industri sepeda motor di Indonesia. Perusahaan ini tidak hanya berfokus pada penjualan, namun juga pada kenyamanan dan kepuasan konsumen melalui produk dan layanan yang mereka tawarkan.
Alamat Kantor dan Kontak Perusahaan PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor, salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia dalam industri otomotif, memiliki beberapa kantor yang strategis tersebar di berbagai lokasi. Kantor pusat perusahaan ini berada di Jalan Laksda Yos Sudarso, Sunter I, Jakarta Utara 14350. Lokasi ini tidak hanya menjadi pusat administrasi, tetapi juga pusat koordinasi semua kegiatan operasional.
Selain lokasi kantor pusatnya di Jakarta, PT Astra Honda Motor juga memiliki berbagai kantor cabang yang tersebar di seluruh Indonesia untuk mendukung layanan pelanggan dan operasional. Beberapa kantor cabang penting termasuk yang ada di Surabaya, Semarang, Medan, dan Makassar. Keberadaan kantor cabang ini memungkinkan Astra Honda Motor untuk secara efisien melayani pelanggan dan mitra bisnis di seluruh negeri.
Untuk memudahkan komunikasi dengan perusahaan, PT Astra Honda Motor menyediakan berbagai saluran kontak yang dapat diakses oleh pelanggan dan mitra bisnis. Berikut adalah beberapa informasi kontak yang dapat digunakan:
Alamat Kantor Pusat: Jalan Laksda Yos Sudarso, Sunter I, Jakarta Utara 14350
Kehadiran perusahaan di berbagai platform media sosial memastikan bahwa PT Astra Honda Motor dapat terus berinteraksi dengan komunitas, memberikan update terkini, dan menangani pertanyaan atau ulasan dengan cepat dan efektif. Dengan berbagai informasi kontak ini, pelanggan dan mitra bisnis dapat dengan mudah menjangkau PT Astra Honda Motor untuk berbagai keperluan, mulai dari dukungan produk hingga peluang kemitraan.
Bidang Usaha dan Kepemilikan PT Astra Honda Motor
PT Astra Honda Motor (AHM) adalah salah satu pemain utama dalam industri otomotif Indonesia, khususnya di sektor sepeda motor. Perusahaan ini telah membuktikan kualitasnya dengan berbagai inovasi dan kontribusi yang signifikan dalam perkembangan teknologi otomotif. Sebagai produsen terkemuka, AHM dikenal atas komitmennya dalam menyediakan produk-produk berkualitas tinggi yang mengedepankan efisiensi bahan bakar, daya tahan, dan performa prima. Fokus utama perusahaan adalah memenuhi kebutuhan pasar dengan menghadirkan sepeda motor yang andal, aman, dan ramah lingkungan.
Sebagai bagian dari upaya inovatifnya, PT Astra Honda Motor tidak hanya memproduksi sepeda motor tetapi juga berinvestasi dalam penelitian dan pengembangan (R&D). Pusat R&D ini bertujuan untuk menghasilkan teknologi mutakhir yang bisa bersaing di pasar global. Inovasi seperti model sepeda motor hybrid dan teknologi injeksi bahan bakar merupakan contoh konkret dari bagaimana PT Astra Honda Motor terus berupaya untuk menjadi pemimpin dalam industri otomotif.
Dalam hal kepemilikan saham, perusahaan ini merupakan hasil dari joint venture antara Astra International dan Honda Motor Co., Ltd., yang masing-masing memegang saham dengan porsi yang signifikan. Struktur manajemen AHM juga mencerminkan kolaborasi ini, di mana pimpinan perusahaan terdiri dari pejabat tinggi kedua perusahaan induk yang memiliki keahlian dan pengalaman luas di sektor otomotif.
Kehadiran PT Astra Honda Motor di Indonesia tidak hanya terbatas pada aspek komersial, tetapi juga pada tanggung jawab sosial perusahaan (Corporate Social Responsibility atau CSR). Mereka aktif dalam berbagai kegiatan sosial dan lingkungan, termasuk program penghijauan dan pendidikan keterampilan bagi generasi muda. Komitmen CSR ini menunjukkan bahwa PT Astra Honda Motor tidak hanya berfokus pada keuntungan semata, tetapi juga pada keberlanjutan lingkungan dan peningkatan kesejahteraan masyarakat.
Sebagai kesimpulan, PT Astra Honda Motor telah membentuk dirinya sebagai organisasi yang dinamis dan inovatif di industri otomotif Indonesia. Dengan bidang usaha yang kuat dan kepemilikan serta manajemen yang kokoh, perusahaan ini berada dalam posisi yang sangat baik untuk terus tumbuh dan memberikan kontribusi signifikan pada perekonomian Indonesia.
Berikut adalah tabel informasi gaji dan pekerjaan di PT Astra Honda Motor Bekasi:
No.
Posisi
Gaji (IDR)
Kualifikasi Pendidikan
Keterangan
1
Production Engineer
8.000.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Elektronika
Pengalaman dalam perancangan dan pengendalian proses produksi
2
Quality Control Specialist
7.500.000 β 10.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin/Industri
Pengalaman dalam pengendalian kualitas produk dan proses
3
Mechanical Engineer
8.000.000 β 11.000.000
Minimal S1 di bidang Teknik Mesin
Pengalaman dalam desain dan pengembangan sistem mekanik
4
Electrical Engineer
7.500.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Elektro
Pengalaman dalam perancangan dan instalasi sistem listrik dan elektronika
5
Marketing Specialist
6.500.000 β 8.500.000
Minimal S1 di bidang Pemasaran/Manajemen
Pengalaman dalam pengembangan strategi pemasaran dan promosi
6
Human Resources Officer
6.500.000 β 8.000.000
Minimal S1 di bidang Psikologi/Manajemen SDM
Pengalaman dalam manajemen SDM dan pengembangan kebijakan SDM
7
Supply Chain Coordinator
7.000.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Manajemen/Logistik
Pengalaman dalam pengelolaan rantai pasokan dan logistik
8
IT Support Specialist
6.500.000 β 8.000.000
Minimal S1 di bidang Teknologi Informasi
Pengalaman dalam dukungan teknis dan pemeliharaan sistem IT
9
Finance Analyst
7.000.000 β 9.500.000
Minimal S1 di bidang Akuntansi/Keuangan
Pengalaman dalam analisis keuangan dan perencanaan anggaran
10
Product Development Engineer
8.000.000 β 10.500.000
Minimal S1 di bidang Teknik Industri/Desain Produk
Info Lowongan Kerja Account Officer (AO) PT Maybank Indonesia Finance Surabaya Terbaru 2024
PT Maybank Indonesia Finance sedang membuka lowongan untuk posisi **Account Officer (AO)** di Surabaya. Posisi ini bertanggung jawab untuk menjaga hubungan baik dengan klien, serta melakukan penjualan produk keuangan.
PT Maybank Indonesia Finance
Alamat:
Jl. Basuki Rahmat No. 25
Surabaya, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Account Officer (AO)
Posisi ini memerlukan kandidat yang memiliki keahlian di bidang pemasaran dan manajemen relasi, bertanggung jawab dalam penjualan produk keuangan perusahaan serta pengelolaan portofolio nasabah.
Judul Pekerjaan:Account Officer (AO)
Tanggung Jawab:
Menjalin hubungan baik dengan klien dan calon klien.
Melakukan penjualan produk keuangan perusahaan.
Mengelola portofolio nasabah dengan baik.
Mencapai target penjualan bulanan yang telah ditetapkan oleh perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang apa pun.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang pemasaran atau keuangan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.
Bersedia bekerja dengan target dan memiliki jaringan yang luas.
Informasi Gaji di PT Maybank Indonesia Finance
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@maybankfinance.co.id atau kunjungi website resmi PT Maybank Indonesia Finance untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Staff Accounting PT Venindo Jaya Abadi Sidoarjo Terbaru 2024
PT Venindo Jaya Abadi sedang membuka lowongan untuk posisi Staff Accounting di Sidoarjo. Posisi ini bertanggung jawab dalam pengelolaan laporan keuangan, pencatatan transaksi, dan pelaporan pajak perusahaan.
PT Venindo Jaya Abadi
Alamat:
Jl. Raya Sidoarjo No. 123
Sidoarjo, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff Accounting
Posisi ini memerlukan kandidat yang memiliki keahlian di bidang akuntansi, dengan tanggung jawab utama mencatat, mengelola, dan menyusun laporan keuangan perusahaan secara berkala.
Judul Pekerjaan:Staff Accounting
Tanggung Jawab:
Mencatat dan memantau transaksi keuangan harian.
Menyusun laporan keuangan bulanan, triwulanan, dan tahunan.
Melakukan rekonsiliasi bank dan laporan pajak.
Memastikan kepatuhan terhadap standar akuntansi dan kebijakan keuangan perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang akuntansi.
Menguasai software akuntansi seperti SAP, Accurate, atau sejenisnya.
Teliti, detail, dan memiliki kemampuan analitis yang baik.
Informasi Gaji di PT Venindo Jaya Abadi
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@venindo.co.id atau kunjungi website resmi PT Venindo Jaya Abadi untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Finance Staff PT Intim Harmonis Foods Industri Pasuruan Terbaru 2024
PT Intim Harmonis Foods Industri membuka lowongan kerja untuk posisi Finance Staff di Pasuruan. Kandidat akan bertanggung jawab dalam pengelolaan keuangan perusahaan termasuk pengawasan transaksi dan pelaporan keuangan.
PT Intim Harmonis Foods Industri
Alamat:
Jl. Raya Purwosari No. 25
Pasuruan, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Finance Staff
Posisi ini membutuhkan individu yang memiliki kemampuan analitis dan keahlian dalam mengelola keuangan perusahaan, termasuk memantau transaksi dan menyusun laporan keuangan yang akurat.
Judul Pekerjaan:Finance Staff
Tanggung Jawab:
Memantau dan mencatat transaksi keuangan harian perusahaan.
Menyusun laporan keuangan bulanan dan tahunan.
Berkoordinasi dengan tim untuk audit internal dan eksternal.
Mengawasi pengeluaran dan memastikan kepatuhan terhadap anggaran.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi atau Keuangan.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang keuangan atau akuntansi.
Kemampuan analitis dan pengetahuan dalam aplikasi keuangan seperti SAP atau sejenisnya.
Teliti, mampu bekerja di bawah tekanan, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik.
Informasi Gaji di PT Intim Harmonis Foods Industri
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email rekrutmen@ihf.co.id atau kunjungi website resmi PT Intim Harmonis Foods Industri untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Sekretaris Transindo Bogor Terbaru 2024
Transindo membuka lowongan kerja untuk posisi Sekretaris di Bogor, dengan tanggung jawab dalam pengelolaan administrasi kantor, pengaturan jadwal, dan tugas-tugas terkait sekretaris lainnya.
Transindo
Alamat:
Jl. Pajajaran No. 88
Bogor, Jawa Barat, ID
Deskripsi Pekerjaan Sekretaris
Posisi ini membutuhkan individu yang terorganisir, mampu bekerja secara detail, dan memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk mendukung kebutuhan administrasi manajemen.
Judul Pekerjaan:Sekretaris
Tanggung Jawab:
Mengelola korespondensi, memo, dan pengarsipan dokumen.
Mengatur jadwal pertemuan dan perjalanan dinas.
Membuat laporan dan presentasi sesuai kebutuhan manajemen.
Berkoordinasi dengan departemen lain untuk kelancaran kegiatan administrasi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Sekretaris, Administrasi Bisnis, atau setara.
Pengalaman kerja minimal 2 tahun di posisi serupa.
Kemampuan komunikasi yang baik dalam bahasa Indonesia dan Inggris.
Terampil dalam penggunaan Microsoft Office dan perangkat lunak administrasi lainnya.
Informasi Gaji di Transindo
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 8.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email rekrutmen@transindo.co.id atau kunjungi website resmi Transindo untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Staff HRD Ika Raya Sentausa Malang Terbaru 2024
Ika Raya Sentausa membuka lowongan kerja untuk posisi Staff HRD di Malang dengan tanggung jawab pengelolaan sumber daya manusia dan administrasi terkait HR.
Ika Raya Sentausa
Alamat:
Jl. Sukarno Hatta No. 12
Malang, Jawa Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Staff HRD
Posisi ini membutuhkan individu yang berpengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia, administrasi karyawan, dan tugas-tugas terkait HR lainnya.
Judul Pekerjaan:Staff HRD
Tanggung Jawab:
Mengelola administrasi personalia dan pengarsipan dokumen karyawan.
Membantu dalam proses rekrutmen, seleksi, dan orientasi karyawan baru.
Menyusun laporan kehadiran, cuti, dan absensi karyawan.
Berkoordinasi dengan manajemen dalam penanganan masalah karyawan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD atau Administrasi HR.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kemampuan mengoperasikan perangkat lunak HRD atau aplikasi terkait.
Informasi Gaji di Ika Raya Sentausa
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email hrd@ikarayasentausa.co.id atau kunjungi website resmi Ika Raya Sentausa untuk informasi lebih lanjut.
Posisi ini membutuhkan individu yang berpengalaman dalam bidang perpajakan, serta memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perpajakan yang berlaku.
Judul Pekerjaan:Tax Officer
Tanggung Jawab:
Mengelola laporan pajak bulanan dan tahunan perusahaan.
Memastikan semua kewajiban pajak dilaporkan tepat waktu.
Melakukan penghitungan dan pelaporan PPh, PPN, dan pajak lainnya sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bekerjasama dengan auditor untuk audit pajak perusahaan.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Akuntansi, Keuangan, atau Pajak.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang perpajakan.
Memiliki sertifikat Brevet A & B merupakan nilai tambah.
Kemampuan komunikasi dan analitis yang baik.
Informasi Gaji di PT. Monde Mahkota Biskuit
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 6.000.000 – Rp 9.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@mondebiskuit.co.id atau kunjungi website resmi PT. Monde Mahkota Biskuit untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Supervisor Design Engineering (R&D) PT Star Cosmos Tangerang Terbaru 2024
PT Star Cosmos membuka lowongan kerja untuk posisi Supervisor Design Engineering (R&D) di Tangerang dengan tanggung jawab dalam pengembangan produk dan desain teknik.
Posisi ini membutuhkan individu yang berpengalaman dalam mengelola tim desain teknik dan pengembangan produk, serta memastikan implementasi proyek sesuai dengan standar kualitas.
Merancang dan mengembangkan produk baru bersama tim R&D.
Mengkoordinasi dan mengawasi proses desain engineering.
Melakukan analisis teknis dan evaluasi terhadap produk yang sedang dikembangkan.
Bekerja sama dengan departemen terkait untuk memastikan kelancaran produksi.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Teknik Mesin, Teknik Elektro, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang desain teknik, terutama dalam industri manufaktur.
Kemampuan komunikasi dan manajerial yang baik.
Memiliki pengetahuan dalam CAD, SolidWorks, atau perangkat lunak desain teknik lainnya.
Informasi Gaji di PT Star Cosmos
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 8.000.000 – Rp 12.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@starcosmos.co.id atau kunjungi website resmi PT Star Cosmos untuk informasi lebih lanjut.
Info Lowongan Kerja Remedial Manager PT CIMB Niaga Auto Finance Balikpapan Terbaru 2024
PT CIMB Niaga Auto Finance sedang mencari individu yang berpengalaman dan terampil untuk mengisi posisi Remedial Manager di Balikpapan.
PT CIMB Niaga Auto Finance
Alamat:
Jalan Jenderal Sudirman No. 123
Balikpapan, Kalimantan Timur, ID
Deskripsi Pekerjaan Remedial Manager
Posisi ini membutuhkan individu yang dapat memimpin dan mengelola proses remedial untuk menjaga kualitas aset perusahaan.
Judul Pekerjaan:Remedial Manager
Tanggung Jawab:
Memantau dan mengelola portofolio yang bermasalah (NPL) untuk meminimalkan risiko kerugian.
Mengembangkan dan mengimplementasikan strategi remedial untuk pemulihan kredit.
Bekerja sama dengan departemen terkait untuk menyusun dan melaksanakan rencana mitigasi risiko.
Melakukan negosiasi dengan nasabah terkait proses remedial.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen, Ekonomi, atau Hukum.
Pengalaman minimal 3 tahun di posisi serupa, terutama di sektor keuangan atau perbankan.
Kemampuan analisis risiko dan manajemen portofolio yang baik.
Komunikatif, memiliki kemampuan negosiasi yang kuat, dan berorientasi pada hasil.
Informasi Gaji di PT CIMB Niaga Auto Finance
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 12.000.000 – Rp 18.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, silakan kirimkan CV dan surat lamaran ke email recruitment@cimbniaga.com atau kunjungi website resmi PT CIMB Niaga Auto Finance untuk informasi lebih lanjut.
PT CIMB Niaga Auto Finance merupakan salah satu perusahaan pembiayaan yang berfokus pada sektor otomotif di Indonesia. Didirikan pada tahun 2006, perusahaan ini merupakan bagian dari CIMB Group, yang terkenal di kawasan ASEAN sebagai penyedia layanan keuangan yang terintegrasi. Sejak awal berdirinya, PT CIMB Niaga Auto Finance berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik di bidang pembiayaan kendaraan bermotor, baik untuk individu maupun perusahaan.
Visi perusahaan adalah menjadi penyedia layanan pembiayaan otomotif terkemuka di Indonesia, sementara misi mereka mencakup memberikan solusi keuangan yang inovatif, menjunjung tinggi transparansi, dan menciptakan pengalaman pelanggan yang lebih baik di setiap tahap interaksi. Keberadaan PT CIMB Niaga Auto Finance tak lepas dari dukungan penuh pemegang saham, di mana CIMB Group memiliki kepemilikan mayoritas di perusahaan ini, memastikan stabilitas dan keberlanjutan dalam operasional bisnisnya.
Dalam menjalankan bisnisnya, PT CIMB Niaga Auto Finance menawarkan berbagai produk pembiayaan, seperti kredit kendaraan baru dan bekas, serta pembiayaan syariah. Perusahaan ini memiliki posisi yang signifikan dalam industri otomotif, bersaing dengan berbagai lembaga pembiayaan lainnya. Strategi yang diimplementasikan oleh PT CIMB Niaga Auto Finance melibatkan inovasi produk, pemanfaatan teknologi untuk meningkatkan efisiensi, dan penguatan jaringan distribusi yang luas. Hal ini bertujuan untuk mencapai tujuan perusahaan dalam meningkatkan pangsa pasar serta menjaga kepuasan pelanggan.
Dengan demikian, PT CIMB Niaga Auto Finance tidak hanya berfokus pada penjualan, tetapi juga pada pengembangan hubungan baik dengan mitra, dealer, serta pelanggan untuk memastikan pertumbuhan yang berkelanjutan di industri yang kompetitif ini.
Gaji dan Posisi Kerja di PT CIMB Niaga Auto Finance
PT CIMB Niaga Auto Finance dikenal sebagai salah satu perusahaan terkemuka di bidang pembiayaan otomotif di Indonesia. Struktur gaji di perusahaan ini bervariasi bergantung pada posisi dan pengalaman karyawan. Sebagai contoh, posisi entry-level seperti Customer Service Executive biasanya memiliki gaji bulanan di kisaran 5 hingga 7 juta rupiah, sementara posisi manajerial seperti Branch Manager dapat menerima gaji bulanan yang mencapai 20 juta rupiah atau lebih. Angka ini menunjukkan bahwa PT CIMB Niaga Auto Finance memberikan kompensasi yang kompetitif dibandingkan dengan industri sejenis.
Selain gaji pokok, perusahaan ini juga menawarkan berbagai tunjangan yang dirancang untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan. Tunjangan kesehatan, tunjangan transportasi, dan tunjangan makan adalah beberapa contoh dari fasilitas yang sering diberikan. Sebuah program bonus berbasis kinerja juga tersedia, di mana karyawan dapat mendapatkan tambahan penghasilan berdasarkan pencapaian target yang telah ditetapkan. Hal ini tidak hanya mendorong motivasi tetapi juga menciptakan lingkungan kerja yang positif.
Dalam upaya mendukung pertumbuhan karir karyawan, PT CIMB Niaga Auto Finance memiliki kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang kuat. Perusahaan ini menyediakan program pelatihan dan pembinaan untuk meningkatkan keterampilan, baik melalui pelatihan internal maupun eksternal. Dengan demikian, karyawan dapat meningkatkan kompetensi mereka dan memiliki peluang untuk dipromosikan ke posisi yang lebih tinggi. Kesetaraan dan transparansi dalam penentuan gaji juga dijunjung tinggi, sehingga setiap karyawan merasa dihargai dan diakui kontribusinya dalam perusahaan.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT CIMB Niaga Auto Finance
Proses rekrutmen di PT CIMB Niaga Auto Finance merupakan langkah penting dalam memastikan bahwa perusahaan mendapatkan kandidat terbaik untuk memenuhi kebutuhan sumber daya manusia. Langkah pertama dalam proses ini adalah pengajuan lamaran, di mana calon karyawan diharapkan untuk mengirimkan Curriculum Vitae (CV) dan dokumen pendukung lainnya melalui portal resmi perusahaan. Seluruh lamaran yang masuk akan dikaji oleh tim HR untuk menentukan kesesuaian kandidat dengan posisi yang dilamar.
Setelah tahap awal ini, kandidat yang memenuhi syarat akan dipanggil untuk mengikuti tahapan seleksi yang mencakup wawancara dan tes kemampuan, bila diperlukan. Tahapan wawancara biasanya melibatkan beberapa sesi, mulai dari wawancara HR untuk menilai soft skills dan kecocokan budaya, hingga wawancara teknis yang bertujuan untuk mengevaluasi keterampilan dan pengetahuan kandidat yang relevan dengan posisi yang dilamar. Proses seleksi ini dirancang untuk menjamin bahwa kandidat yang terpilih dapat bekerja dengan baik dan berkontribusi secara positif kepada perusahaan.
Setelah berhasil melalui semua tahapan seleksi, kandidat yang diwawancarai akan menerima penawaran kerja yang mencakup detail mengenai gaji, tunjangan, dan kondisi kerja. Penempatan kerja akan dilakukan berdasarkan kebutuhan departemen serta keahlian yang dimiliki oleh kandidat. Selain proses rekrutmen yang sistematis, PT CIMB Niaga Auto Finance juga menawarkan peluang pengembangan karir kepada karyawan baru melalui pelatihan dan program peningkatan kompetensi yang diadakan secara berkala. Program ini bertujuan untuk menyiapkan karyawan menghadapi tantangan dan meningkatkan kinerja mereka dalam mencapai tujuan perusahaan.
Dengan pendekatan yang terstruktur dalam rekrutmen dan pengembangan karir, PT CIMB Niaga Auto Finance menekankan pentingnya membangun tim yang kompeten dan berdaya saing. Hal ini tidak hanya menguntungkan individu karyawan, namun juga berkontribusi pada kesuksesan perusahaan secara keseluruhan.
Produk dan Layanan PT CIMB Niaga Auto Finance
PT CIMB Niaga Auto Finance adalah perusahaan pembiayaan yang menawarkan berbagai produk dan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan dalam sektor otomotif. Produk utama yang ditawarkan meliputi pembiayaan mobil baru dan bekas, baik untuk individu maupun bisnis. Melalui skema pembiayaan yang fleksibel, nasabah dapat memilih jangka waktu pembayaran dan jumlah angsuran sesuai dengan kemampuan finansial mereka, sehingga memberikan kemudahan dalam pengelolaan keuangan.
Syarat dan ketentuan untuk mengajukan pinjaman di PT CIMB Niaga Auto Finance dirancang dengan cukup sederhana agar proses pengajuan dapat dilakukan dengan cepat. Calon peminjam umumnya diharuskan untuk memenuhi persyaratan identifikasi diri, seperti KTP, dan dokumen pendukung lainnya, seperti bukti penghasilan atau NPWP bagi pelaku usaha. Proses verifikasi dilakukan secara transparan, memastikan bahwa setiap nasabah mendapatkan penawaran yang adil berdasarkan profil kredit mereka.
Selain itu, perusahaan secara aktif berinovasi dengan memperkenalkan produk terbaru yang mencakup fitur-fitur yang memudahkan nasabah, seperti pembiayaan syariah dan program penawaran khusus untuk kendaraan ramah lingkungan. Keberadaan produk ini tidak hanya memperluas pilihan bagi pelanggan, tetapi juga menunjukkan komitmen perusahaan terhadap keberlanjutan dan tanggung jawab sosial.
Pentingnya layanan pelanggan juga menjadi fokus utama PT CIMB Niaga Auto Finance. Perusahaan berupaya memberikan pengalaman terbaik bagi nasabah melalui pelatihan staf yang berkelanjutan dan penyediaan berbagai saluran komunikasi, baik offline maupun online. Dengan demikian, nasabah dapat melakukan konsultasi dan mendapatkan informasi yang dibutuhkan dengan mudah, sehingga meningkatkan kepuasan pelanggan secara keseluruhan.
Info Lowongan Kerja Social Media Content Creator PT Inixindo Widya Iswara Nusantara Yogyakarta Terbaru 2024
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara membuka lowongan untuk posisi Social Media Content Creator di Yogyakarta. Lowongan ini terbuka bagi individu kreatif yang memiliki pengalaman di media sosial dan content creation.
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
Alamat:
Jalan Cik Di Tiro, No. 35, Yogyakarta
Yogyakarta, DI Yogyakarta, ID
Deskripsi Pekerjaan Social Media Content Creator
Posisi ini membutuhkan individu kreatif yang mampu membuat konten menarik untuk platform media sosial dan meningkatkan engagement pengguna.
Judul Pekerjaan:Social Media Content Creator
Tanggung Jawab:
Membuat konten kreatif untuk media sosial seperti Instagram, Facebook, TikTok, dan platform lainnya.
Menjalankan strategi social media marketing untuk meningkatkan engagement dan brand awareness.
Memonitor dan menganalisis performa konten untuk peningkatan efektivitas.
Berkolaborasi dengan tim desain dan marketing untuk menyusun ide-ide konten baru.
Kualifikasi:
Pendidikan minimal SMA/SMK, D3, atau S1 di bidang Komunikasi, Desain, atau sejenisnya.
Pengalaman di bidang media sosial dan pembuatan konten minimal 1 tahun.
Kreatif dan memiliki kemampuan storytelling yang baik.
Mahir menggunakan tools editing foto dan video seperti Adobe Photoshop, Illustrator, atau aplikasi lainnya.
Informasi Gaji di PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
Mata Uang:IDR
Rentang Gaji:
Rp 4.000.000 – Rp 6.000.000 per bulan
Tata Cara Melamar
Jika Anda tertarik dengan posisi ini, kirimkan CV dan portofolio konten Anda ke email recruitment@inixindo.id atau kunjungi website resmi PT Inixindo Widya Iswara Nusantara untuk informasi lebih lanjut.
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara merupakan salah satu perusahaan yang memainkan peran penting dalam bidang pendidikan dan pelatihan teknologi informasi di Indonesia. Didirikan pada tahun 1996, PT Inixindo telah berkomitmen untuk memberikan layanan pendidikan berkualitas tinggi kepada masyarakat. Perusahaan ini telah tumbuh pesat sejak awal pembentukannya dan terus berinovasi dalam menawarkan program-program yang relevan dengan perkembangan teknologi terbaru.
Visi PT Inixindo adalah menjadi penyedia pelatihan teknologi informasi terkemuka yang mampu mencetak sumber daya manusia yang berkualitas dan siap bersaing di tingkat global. Untuk mencapai visi tersebut, perusahaan ini memiliki misi meliputi penyediaan program pelatihan yang berkualitas, pengembangan kurikulum yang sesuai dengan kebutuhan industri, serta membangun kolaborasi yang kuat dengan berbagai institusi untuk meningkatkan relevansi pendidikan. Dengan fokus pada perbaikan berkelanjutan, PT Inixindo berupaya untuk selalu memberikan yang terbaik bagi para peserta didik.
Bidang usaha yang digeluti oleh PT Inixindo cukup beragam, mulai dari pelatihan teknologi informasi, pengembangan perangkat lunak, hingga konsultasi IT. Program pelatihan yang ditawarkan mencakup berbagai topik seperti manajemen proyek, analisis data, pengembangan aplikasi, dan keamanan informasi. Dengan pengajar yang berpengalaman dan memiliki keahlian di bidangnya, PT Inixindo berupaya menciptakan lingkungan belajar yang efektif dan inspiratif. Selain itu, perusahaan ini juga aktif dalam menyelenggarakan seminar dan workshop untuk memperluas pengetahuan dan keterampilan peserta, sehingga mereka dapat beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan di dunia kerja.
Secara keseluruhan, PT Inixindo Widya Iswara Nusantara berkomitmen untuk membangun masa depan yang lebih baik melalui pendidikan dan pelatihan, sambil menjunjung tinggi nilai-nilai integritas, inovasi, dan profesionalisme dalam setiap aspek operasionalnya.
Gaji dan Posisi Kerja di PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara menawarkan beragam posisi kerja yang mencakup berbagai level, mulai dari level entry hingga manajerial. Gaji bulanan untuk setiap posisi di perusahaan ini ditentukan berdasarkan beberapa faktor, termasuk pengalaman, pendidikan, dan kompleksitas tugas yang diemban. Di dalam industri teknologi informasi dan pendidikan, standar gaji dapat bervariasi, dan PT Inixindo berusaha untuk memberikan penawaran yang kompetitif.
Untuk posisi entry-level, seperti programmer atau junior consultant, gaji bulanan berkisar antara Rp 5.000.000 hingga Rp 8.000.000. Posisi ini biasanya diisi oleh fresh graduate atau individu dengan pengalaman kerja minimal. Di sisi lain, untuk posisi menengah, seperti software engineer atau project manager, gaji dapat mencapai antara Rp 10.000.000 hingga Rp 15.000.000. Kenaikan gaji ini umumnya mencerminkan peningkatan tanggung jawab dan pengalaman yang lebih luas dalam industri.
Di level manajerial, gaji yang ditawarkan bisa berkisar antara Rp 16.000.000 hingga Rp 25.000.000, tergantung pada peran spesifik dan pengalaman yang dimiliki. Manajer yang berpengalaman dalam mengelola tim dan proyek yang kompleks akan mendapatkan imbalan yang lebih tinggi. PT Inixindo juga memberikan insentif tambahan seperti bonus tahunan dan tunjangan yang dapat meningkatkan total pendapatan karyawan.
Penting bagi calon pekerja untuk membandingkan gaji yang ditawarkan PT Inixindo dengan standar industri lainnya. Aspek ini dapat memberikan gambaran yang lebih jelas mengenai potensi pendapatan dan karier di perusahaan ini. Selain gaji, faktor-faktor lain seperti budaya perusahaan, peluang pengembangan karir, dan keseimbangan kerja-hidup juga perlu dipertimbangkan saat memilih tempat bekerja.
Proses Karir dan Rekrutmen di PT Inixindo Widya Iswara Nusantara
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara mengimplementasikan proses rekrutmen yang terstruktur dan efisien, dengan tujuan untuk menemukan kandidat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Proses ini dimulai dengan pencarian kandidat melalui berbagai saluran, termasuk platform pekerjaan online, media sosial, dan acara bursa kerja. Perusahaan berkomitmen untuk menjangkau beragam calon, termasuk fresh graduates maupun profesional berpengalaman.
Setelah pengajuan lamaran, tahap seleksi dimulai dengan penilaian CV dan surat lamaran. Kandidat yang memenuhi kriteria akan dipanggil untuk mengikuti serangkaian wawancara. Wawancara pertama biasanya dilakukan oleh tim HR untuk menilai kecocokan kandidat dengan budaya perusahaan dan nilai-nilai yang dijunjung. Wawancara lanjutan, yang melibatkan manajer dari departemen terkait, berfokus pada kompetensi teknis dan pengalaman kerja calon. Pada tahap ini, penilaian kemampuan kandidat sangat diperhatikan untuk menjamin kemampuan mereka dalam memenuhi tugas pekerjaan yang diinginkan.
Bagi pelamar yang ingin sukses dalam proses rekrutmen ini, ada beberapa tips yang dapat diterapkan. Pertama, penting untuk mempersiapkan diri dengan baik, termasuk memahami visi, misi, dan budaya PT Inixindo. Kedua, pelamar sebaiknya menunjukkan antusiasme dan pengetahuan tentang posisi yang dilamar. Terakhir, menjawab pertanyaan secara jelas dan percaya diri akan meningkatkan peluang diterima.
Setelah berhasil bergabung, karyawan dapat menjelajahi berbagai jalur karir di PT Inixindo, di mana perusahaan menyediakan peluang pengembangan diri yang komprehensif. Melalui program pelatihan, mentoring, dan proyek-proyek yang menantang, karyawan didorong untuk terus belajar dan berkembang dalam kemampuan serta pengetahuan mereka. Dengan pendekatan ini, PT Inixindo berkomitmen tidak hanya untuk membangun tim yang kompeten, tetapi juga untuk memberdayakan setiap individu dalam organisasi untuk mencapai tujuan karir yang diinginkan.
Produksi, Layanan, dan Kontak Perusahaan
PT Inixindo Widya Iswara Nusantara adalah perusahaan yang berfokus pada pengembangan sumber daya manusia melalui pendidikan dan pelatihan berbasis teknologi informasi. Perusahaan ini menawarkan berbagai produk dan layanan yang dirancang untuk memenuhi kebutuhan pelatihan dan pengembangan keterampilan di berbagai sektor industri. Salah satu produk unggulan adalah penyediaan kursus sertifikasi di bidang TI, yang dapat membantu individu dan organisasi meningkatkan kapabilitas teknis mereka. Selain kursus, PT Inixindo juga menyediakan pelatihan in-house yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan spesifik klien, termasuk pengembangan sistem internal dan pelatihan manajemen project.
Selain itu, PT Inixindo juga aktif dalam memberikan konsultasi profesional dan solusi terintegrasi yang bertujuan untuk meningkatkan efisiensi operasional serta produktivitas perusahaan klien. Layanan konsultasi ini mencakup analisis kebutuhan, pengembangan strategi, hingga implementasi solusi teknologi yang tepat. Keberhasilan PT Inixindo dalam melayani klien-klien di berbagai sektor industri di Indonesia menjadi salah satu pencapaian penting, yang menunjukkan komitmen perusahaan dalam menyajikan layanan berkualitas dan terpercaya.
Untuk informasi lebih lanjut mengenai layanan yang ditawarkan atau untuk menjalin kerja sama, Anda dapat menghubungi PT Inixindo Widya Iswara Nusantara melalui alamat kantor yang tertera. Kantor pusat kami berlokasi di Jakarta, dan kami juga memiliki beberapa cabang di kota-kota besar lainnya. Kontak perusahaan dapat diakses melalui nomor telepon dan alamat email yang tersedia di situs resmi kami. Kami siap untuk mendiskusikan kebutuhan pelatihan dan solusi yang dapat kami tawarkan untuk membantu pencapaian tujuan organisasi Anda.
